求人ID : 403873139 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

社内SE(IT企画・課長)

冠婚葬祭互助会・冠婚葬祭のパイオニア的存在!経験を活かして働けます!

求人会社名:冠婚葬祭事業

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の課長(プレイングマネージャー)として、下記業務を担当して、将来は全体を統括していただく予定のポジションです。
    現在社内のIT化促進を行っており、実装に向けて上流工程の企画やシステム構築を行っていただきます。

    【職務詳細】
    ・システム構築の上流工程/システム導入時のユーザートレーニング
    ・発注先の選定、交渉、管理/新技術の調査・検証と企画・提案
    ・部下の育成とマネジメント等

    【業界に関して】
    高齢化社会に伴う成長産業です。
    経済産業大臣表彰を2度受賞。
    安定の業界基盤です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    ホテル・旅館

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・下記基幹系システムのいずれかの構築において、プロジェクトの
    サブマネージャー以上のポジションでの豊富な知識と事業会社での経験
    →販売管理システム/顧客管理システム/営業支援システム/会計システム

    ・下記知見をお持ちの方(技術職ではない為、浅い分野があっても可)
    →業務アプリケーション/セキュリティ/プログラミング
     インフラ(PC、サーバ、ネットワーク、クラウド)

    【尚可】
    ・BIの導入と運用の経験
    ・RPAの実装経験
    ・AI(文字認識、音声認識、チャットボット等)の知識またはPoC経験
    ・クラウドを利用したシステム導入の経験(kintone、PBX、VDI等)

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~900万程度
    月給制:月額440000円
    給与:固定給40万円+職務給(課長)4万円
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分(実動7時間30分)

  • 休日・休暇

    週休2日制、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
    【年間休日108日】

  • 福利厚生

    交通費支給(上限10万円/月)、時間外手当、退職金制度、財形貯蓄、定期健康診断、弔慰金・見舞金制度、
    同グループ宿泊/飲食施設の社員割引(東京ドーム観戦チケット、オリエンタルランド施設特別割引券 等)親睦会活動
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    1967年4月

  • 資本金

    6000万円

  • 従業員

    752名

  • 事業概要

    【事業内容】
    互助会の会員募集業務および冠婚葬祭に伴う各種サービスの提供

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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