求人ID : 403982398 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2023/02/28(火)

財務(幹部・事業企画候補)

東証プライム上場/各種制度充実/幅広い経験を積むことが出来る環境です

求人会社名:株式会社タナベ経営

管理職 , メンバー
510万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    今後は今まで以上に事業投資・M&Aといった手法を活用しながら、B2B ビジネス領域における新規事業・既存事業の非連続的な強化を図っていきたいと考えています。そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと考えており、今後採用する方は事業創りの中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。
    【職務詳細】
    ■既存のM&A先とのPMIの取りまとめなど■グループ管理会計(連結BS、連結PL、連結キャッシュ・フロー計算書の作成を含む)■新たなM&Aやアライアンス先の発掘、契約条件交渉、価格算定、デューデリジェンス■その他事業開発関連のプロジェクトの推進
    【同社で働く魅力・教育体制】
    ■専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域:日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた同社だからこそ提供出来る圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援していきます。中途社員の割合も、全体の6割を占めているため、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。
    ■会社の安定性:直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】下記いずれか
    ■事業会社での経営企画の業務経験のある方
    ■会計事務所や監査法人、財務系コンサルティングファームでの実務経験
    ■【仕事の内容】に記載のいずれかの実務経験年数が通算して1年以上
    ■M&Aや業務提携に係る実務経験(経営企画、交渉、デューデリジェンス、PMI)のある方
    ■M&Aに関する法制度や会計に関する知識のある方
    ■管理会計制度の構築やオペレーション改善等の業務の経験のある方

    【キャリア入社者の主な経歴】
    ■税理士法人で会計税務4年半(38歳)
    ■監査法人で金融商品取引法監査、会社法監査、労働組合監査5年(32歳)
    ■事業会社にて決算業務、新システム導入プロジェクト参画3年(26歳)

  • 年収

    510万円~700万円
    年収:510万~700万程度
    月給制:月額350000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:有り

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【東京本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
    JR「東京」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    8時45分 ~ 17時15分 所定労働時間:7時間30分

  • 休日・休暇

    【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/GW休暇(社内カレンダーに基づく)/有給休暇/その他特別休暇

  • 福利厚生

    退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、健康診断(年2回)、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助、通勤手当:会社規定に基づき支給上限150000円/月
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    -

  • 転職コンシェルジュからのコメント

      ☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★ 
      創業60年以上の大手経営コンサル企業!!!
    日本における経営コンサルティングのパイオニア的存在!
      ・女性の育休取得率は100%!(2021年3月31日現在)
    また、時短勤務制度など、小学4年生になるまで利用できる働きながら子育てをする社員への支援が充実しています
      (制度利用には入社後に一定の条件有)。
      ・東証プライム上場企業です。

  • サービス・特徴

    コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解してもらうためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐にわたります。

求人会社情報

  • 設立

    1963年4月1日

  • 資本金

    17億7200万円

  • 従業員

    411名(グループ全体)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■経営コンサルティング ■人材育成サービス(社会人向けセミナー、研修、教育) ■会員組織向け経営情報サービス
    ■セールスプロモーション(SP)コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信
    【会社の特徴】
    同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業(コンサルティング、セールスプロモーション、人材育成アライアンス)を展開しています。
    東証プライム上場で、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80%を達成しています。
    同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに6000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持っているという点です。あらゆるドメイン(事業領域)や経営テーマに対応できるノウハウを蓄積しており、
    全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応したコンサルティング・メソッドを開発・提供しています。
    同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全ての部門で共通しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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