求人ID : 403857210 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

レベルデザイナー(契約社員)

世界的大ヒットゲームを開発している安定企業!月平均残業時間20時間!

求人会社名:誰もが知る有名タイトルゲームソフト開発会社

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 退職金制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にてレベルデザイナーとして就業していただきます。

    【職務詳細】
    主に下記業務をご担当頂きます。
    ・コンシューマゲームにおけるレベルデザイン業務全般
    ・エネミーやギミックの配置
    ・シナリオ、演出を加味したステージ、マップの設計
    ・レベルデザイン、フィールド企画の企画書、仕様書作成

    ★同社は、コンシューマーゲームの企画・開発を手掛ける
     ゲームクリエイター集団です!
     同社の代表作は9言語に翻訳され、全世界累計2億本超えの販売数!
     ゲームのみならず、カードゲームやアニメ、映画などにも展開され、
     世界中で楽しまれています。

    ★社員の能力を引き出すための教育・研修制度があります!
     例:マネジメント研修、自然塾研修

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > コンテンツ企画・進行管理

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・コンシューマゲーム開発における、レベルデザイナー経験
    ・レベルデザインの方針を提案し、実際に作成できる

    【尚可】
    ・アクションゲームの開発経験
    ・レベルデザイン制作、ゲーム空間の設計のリード経験
    ・UnrealEngineを用いた開発経験

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~800万程度
    月給制:月額280000円
    給与:■現年収を考慮して決定
    ■賞与:年2回(その他業績により決算賞与有)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    契約社員
    契約社員
    契約期間:有期(最初は1~3ヶ月)
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    11:00~20:00

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇、ヘルシー休暇、アニバーサリー休暇※年間休日 125日以上!

  • 福利厚生

    時間外勤務手当・通勤手当(全額支給)・休日出勤手当・マネジメント手当・退職金制度・慶弔見舞金制度・サークル活動支援制度・ヘルスケア制度(予防接種、産業医、健康診断)・在宅勤務手当/在宅勤務設備手当等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・社内外の人と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方
    ・セルフスターター(主体的)な方

求人会社情報

  • 設立

    1989年4月

  • 資本金

    非公開

  • 従業員

    167名(2021年8月現在) ※正社員、契約社員のみ

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ゲーム・コンピュータプログラムの研究開発、製造及び販売

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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