従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】金融系系システム開発のメンバーとして参画頂きます。メガバンク系サブシステムのWeb画面(フロントエンド)を同社チームで設計、実装、テストまで一貫して対応します。同社リーダーが開発チームを取り纏めており、経験少ない方でもフォロー可能な体制となっております。安心してスキルアップの取り組んで頂けます。また、経験者の方もプログラミング、設計工程にて経験を積んで頂きゆくゆくは別のチームを率いて頂くキャリアも可能です。※若手からベテランまで活躍中です。★☆★☆おすすめポイント★☆★☆・東証プライム上場グループで働けます!・200以上の研修プログラム且つITスクールあり!・社員定着率98.4% ・中途社員入社比率88.8%・寮、社宅制度あり・配属地はご自宅から通える範囲で検討します。
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)
アウトソーシング
~49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・開発実務経験者(言語不問)【尚可】・フロントエンドエンジニアとしての実務経験
400万円~650万円 年収:400万~700万程度月給制:月額280000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(別途決算賞与を支給する場合有)■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:2ヶ月(労働条件の変動なし)
東京都
9時00分~18時00分(実働8時間) ※プロジェクトにより異なる場合有
週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇(上限3日) ※年間休日123日(内、特別休暇7日含む)
通勤手当(上限15万円)、時間外手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、介護保険喫煙情報:配属先により異なる
セルフスターターな方
1963年10月(創業)
1億1百万円
5643名(2022年6月末現在)
【事業内容】◆ソフトウェア・情報処理 ◆その他IT・通信系 ◆家電・AV機器・ゲーム機器 ◆機械関連 ◆自動車・輸送機器
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル(年収350万円) → 事業会社Webマーケ(年収420万円) ◆男性 27歳 SIerPM(年収550万円) → ITコンサル(年収700万円) ◇女性 29歳 SIerエンジニア(年収500万円) → 事業会社エンジニア(年収630万円)
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