求人ID : 403980464 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

システム開発プロジェクトマネージャー

※東証プライム上場※~上流工程に携わり、金融インフラという仕事に従事できます~

求人会社名:株式会社セブン銀行

管理職 , メンバー
475万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わる基幹システムの開発、およびATMのハードウェア/ソフトウェアの開発を所管しています。銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

    【職務詳細】
    社会インフラを担うシステムの開発を担当する仕事です!
    クラウドやAPI、AI、顔認証など先端技術を積極活用し、一緒に新しいシステム開発、サービス開発にチャレンジすることができます。
    同ポジションでは、センター基幹システムの開発担当および新サービスの開発プロジェクトを一人一人が大きな裁量権をもって担当していただきます。

    ★☆おすすめポイント☆★
    ■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
    ■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
    ■先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。
    ■大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    銀行(都市・信託・信金・信組)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】下記いずれかに該当をする方
    ・金融業界で社内SEとして5年以上従事していた経験
    (銀行のみならず、クレジットカード会社等決済代行会社、資金移動業など幅広く可能)
    ・SIerで金融業界向けシステムの5年以上のプロジェクトマネージャー経験

    【尚可】
    ・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル(クラウド経験があれば尚よし)
    ・オンライン系システム開発経験
    (OLTP、決済ネットワーク、トランザクション制御、Fraud Monitor等)
    ・金融業務システム開発経験
    ・コールセンター業務開発経験
    ・セキュリティ/情報統制対応経験(PCIDSS/ISO27001等)
    ・プロジェクトマネジメントスキル(PMP資格等)

  • 年収

    475万円~650万円
    年収:475万~1160万程度
    月給制:月額275200円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(夏/冬)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
    JR線・丸ノ内線「東京」駅 徒歩3分
    丸ノ内線「大手町」駅 徒歩3分

  • 勤務時間

    8時45分~17時30分

  • 休日・休暇

    年間休日121日、完全週休2日制(土曜・日曜、祝日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇、連続休暇(年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得)など

  • 福利厚生

    通勤手当、退職金制度、時間外手当、在宅勤務手当、確定給付企業年金制度、リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)、共済会、定期健康診断、旅行費用(宿泊費)補助制度など、持株会、ハイライフプラン、福利厚生代行サービスなど
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・お客さまニーズに応えるシステム/サービス開発に挑戦したい方
    ・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
    ・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダシップを発揮できる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ◆おすすめポイント◆
    ・圧倒的プレゼンスを誇るATM事業でコンビニATMを先導しています。
     他行とも競争せず、パートナーとして共創しています。
    ・【ATMのプラットフォーム化】入出金機能だけでなく、
     ATMに様々な機能を追加することでATMを認証・情報発信端末へと進化させています。
    ・チャレンジしやすい企業風土・社風が魅力です。
    ・充実の福利厚生
    ※参考:https://www.sevenbank.co.jp/recruit/information/welfare.html

  • サービス・特徴

    ▼~お客さまの声から始まったサービス~▼
    ・「セブン‐イレブンにATMがあったら便利なのに…」。同社はお客様の声を踏まえ誕生しました。
    ・市場には多くの競合がひしめく中、なぜ同社は成長を続けているのか?それは同社のビジネスモデルが、従来のものと異なっているからです!!
    ▼~同社の成長する理由~▼
    ・従来の銀行とは異なり、貸出や融資から「利ざや」を得るモデルではなく、提携金融機関等から「ATM受入手数料」を得ることで、
    【ATMサービス】を主軸とした同社の収益を支えています。その他にも特徴的なのが【ATMがインターホンと一体型】となっている点です。
     「お客さま視点」を徹底している同社の考えから生まれ、このお客様の生の声から新しいサービスを展開してきた事で同社の成長にも繋がりました。

求人会社情報

  • 設立

    2001年4月10日

  • 資本金

    30701百万円

  • 従業員

    471名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ATMプラットフォーム事業■決済口座事業■海外事業■子会社を通じて提供しているサービス
    【会社の特徴】
    ▼~ATM設置数全国2万5000台以上!! 既存サービスだけでなくグループの強みを活かし新しいビジネスモデルに挑戦する企業~▼
    ・同社は全国に25000台以上設置されたATMをプラットフォームに、現金の入出金や振込、
    各種チャージサービス、海外送金(振込)、ATM受取(現金受取サービス)など、「より近くて便利な」金融サービスを提供しています。
    ・ATM年間総利用件数は8億2900万件という驚異的な数字で、1日1台あたりのATM平均利用件数は92件を超えています。
    ・ITを活用し、ATMごとに現金の需要をAIが予測、IoTにより、
     ATMの故障を感知・予測する事で、運営の効率化を図り、「止まらないATM」というポジションをさらに強化しています!!
    ・グループ会社の各店舗へは1日あたり【約2400万人】のお客さまが来店しており、グループ会社との連携により、お客さま接点の拡大と、
    グループならではの商品開発の具体化を進め、キャッシュレス、フィンテックなど大きな変化を迎える時代に新しいチャレンジをしている企業です!!

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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