管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社にて、医療機器のサービスエンジニアをお任せします。【職務詳細】■医療機器（人工呼吸器、手術用機器等）のメンテナンス業務および提案■大学病院、国公私立病院が使用する医療機器メンテナンス（修理・点検）■医師、看護師、臨床工学技士等のお客様のニーズをヒアリング■病院の医療機器管理課題に対するメンテナンスサービスの提案■安全性情報の提供および機器管理におけるサポート全般＜働き方について＞社有車で病院に出向いてメンテナンスを行います。（直行直帰可能）緊急対応はほぼなく、緊急連絡の受電担当は週ごとに当番制を敷いています。担当エリア：神奈川※担当エリアは期初に設定し、年度内は原則変更なし入社後3ヶ月程度は本社で研修を行い、4ヶ月目以降の部門配属後もまずは、持ち帰った機器の修理をメインに担当したり、先輩社員と一緒に定期メンテナンスで現場へ出向いたりと、少しずつ業務や知識を身に付けてきます。経験や知識の習熟度合によって、徐々に業務をお任せしていきます。※当面の間、転勤はありません！
電気・電子・機械系エンジニア ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア） ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア）
その他（商社・流通・小売）
～29歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
★☆★☆★経験不問、第二新卒歓迎です！★☆★☆★【必須】・機器類（特に医療機器）のメンテナンスに興味のある方・自動車免許をお持ちの方【尚可】・機器類のメンテナンス経験をお持ちの方★同社の特徴★1979年に、同社は治療機器分野でフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足、また、1994年には治療機器分野でレンタルシステムを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しています。
350万円～450万円 年収:350万～450万程度月給制：月額210000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.8ヶ月■昇給：年1回（6月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
神奈川県 神奈川県
9時00分～17時30分
年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇4日～10日、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
通勤手当（上限月5万円まで）、寮社宅、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社員共済会（慶事祝い金、弔事見舞金）、福利厚生倶楽部の割引利用、東急ハーヴェストクラブ（宿泊施設）の優待利用、英語学習支援制度、TOEIC報奨金制度、トーマツイノベーションセミナー受講喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターターな方
1974年5月
11億1100万円
297名
【事業内容】■医療機器の輸入■販売■レンタル■メンテナンス■教育サービス
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上！！】現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。年齢層も20代～30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう！
【神奈川】サービスエンジニア（医療機器）
第二新卒歓迎／年間休日123日／充実した研修制度から安心して就業可能！
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