【千葉】サービスエンジニア（医療機器）

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社にて、医療機器のサービスエンジニアをお任せします。
  
  【職務詳細】
  ■医療機器（人工呼吸器、手術用機器等）のメンテナンス業務および提案
  ■大学病院、国公私立病院ご使用の医療機器メンテナンス（修理・点検）
  ■医師、看護師、臨床工学技士等のお客様のニーズをヒアリング
  ■病院の医療機器管理課題に対するメンテナンスサービスの提案
  ■安全性情報の提供および機器管理におけるサポート全般
  
  ＜働き方について＞
  社有車で病院に出向いてメンテナンスを行います。（直行直帰可能）
  緊急対応はほぼなく、緊急連絡の受電担当は週ごとに当番制を敷いています。
  担当エリア：千葉、埼玉、群馬、茨城、栃木
  ※担当エリアは期初に設定し、年度内は原則変更なし
  
  入社後3ヶ月程度は本社で研修を行い、4ヶ月目以降の部門配属後もまずは、
  持ち帰った機器の修理をメインに担当したり、先輩社員と一緒に定期メンテナンスで現場へ出向いたりと、少しずつ業務や知識を身に付けてきます。
  経験や知識の習熟度合によって、徐々に下記業務もお任せしていきます。
  
  ※当面の間、転勤はありません！

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア） ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア）

• 業種分類

  その他（商社・流通・小売）

• 年齢

  ～29歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  　　　　★☆★☆★経験不問、第二新卒歓迎です！★☆★☆★
  
  【必須】
  ・機器類（特に医療機器）のメンテナンスに興味のある方
  ・自動車免許をお持ちの方
  
  【尚可】
  ・機器類のメンテナンス経験をお持ちの方
  
  ★同社の特徴★
  1979年に、同社は治療機器分野でフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足、また、1994年には治療機器分野でレンタルシステムを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しています。

• 年収

  350万円～450万円
  年収:350万～450万程度
  月給制：月額210000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.8ヶ月
  ■昇給：年1回（6月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  千葉県

• 勤務地（詳細）

  千葉県

• 勤務時間

  9時00分～17時30分

• 休日・休暇

  年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇4日～10日、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

• 福利厚生

  通勤手当（上限月5万円まで）、寮社宅、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社員共済会（慶事祝い金、弔事見舞金）、福利厚生倶楽部の割引利用、東急ハーヴェストクラブ（宿泊施設）の優待利用、英語学習支援制度、TOEIC報奨金制度、トーマツイノベーションセミナー受講
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方　　　　　　

求人会社情報