管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度
【職務概要】木造戸建住宅の施工管理をご担当いただきます。建築現場の効率的かつ安全な運営はもちろん、低価格かつ高品質の住宅供給を実現するため、原価管理や品質管理といった業務をご担当いただきます。【職務詳細】■現場監督■工程・品質・安全・原価の管理■アフター対応（施工後2年以内）★1日の流れ★事務所に出社し打ち合わせの後、自身の担当現場を車で巡回します（1日単位で3～4現場）。現場ではスケジュールの進捗や、品質に問題がないかなどをチェックしていきます。巡回の後は事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場のこう手を作成したりします。一つの事業所が4～5名体制で、チームで各現場の状況を共有してフォローしあう体制になります。※1棟当たりの工期は3か月程度です。1日の業務配分は外出が7割、事務作業が3割ほどです。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車運転免許（AT限定可）【尚可】・施工現場で働いたご経験・施工管理のご経験・建築品質管理や住宅のアフターメンテナンス経験・建築士、施工管理技士などの資格
350万円～550万円 年収:350万～700万程度月給制：月額240000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回＋1回（夏季・冬季＋特別）※業績連動型■昇給：有
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月※経験により延長、短縮の可能性あり
愛知県 愛知県名古屋市中区伊勢山２丁目９?番6号各線「金山」駅から徒歩9分
9時00分～18時00分
完全週休2日制（原則土日休み）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、夏季、年末年始、慶弔休暇 ※有給取得はGW期間・夏季休暇の前後、各自の誕生日の前後での取得を奨励
通勤手当、家族手当、寮社宅、OJT研修、資格取得奨励金制度、研修旅行（海外・国内）、階層別研修、グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■19時までに帰社する社員が多く、残業月平均10-20時間 と働き易さ◎ ■企業内保育園も併設するなど事業拡大と社員の働き方 改革、双方に力を入れている会社です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
同社は戸建分譲事業、住宅事業、リフォーム事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供しています。■戸建分譲事業：土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値をご提供しています。■住宅事業：自由設計による注文住宅において、お客さまのご要望やご相談にお応えするのはもちろんのこと、お客さまのライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、経験を活かしたオンリーワンのプランをご提案します。■リフォーム事業：戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を図っています。
1995年9月
879百万円
607名
【事業内容】■不動産の売買及び仲介■建築工事請負・施工・設計・管理■土木工事請負・設計・施工■土地の開発・造成・請負【会社の特徴】■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。■同社は、「日本トップクラスの分譲住宅メーカー」に留まることなく、さらなる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤をより強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。■中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、さらに海外市場進出の布石を打ちながら総合不動産住宅メーカーを目指しています。
2003/3/1
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【愛知】施工管理（ポテンシャル）
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