従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務詳細】以下の業務を担当いただきます。■社内ヘルプデスク対応 ■サーバの運用や保守及び障害対応■各種アプリケーションの管理■ネットワークの設計や構築及び障害対応■PCキッティング等■情報セキュリティへの対策将来的には、以下の業務にも携わっていただきます。・事業規模を見越した新規システム構成の立案・必要な機器選定・業者交渉・ベンダー調整【同社の魅力】■強固な財務基盤 無借金経営を実現。創業100年を迎えた高松コンストラクショングループの傘下という安定した基盤のもと事業を展開しています。また、強固な地盤を武器に農林水産業への参入、新たな事業への取り組みや研究開発も活発に行われています。■独自性の高い技術力再生可能エネルギー事業や無人化施工技術による災害復旧支援等、新技術や独自技術をいかした得意分野への進出・拡大を進めています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
建設・土木
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・事業会社での社内SEの経験(経験年数目安:7年以上)
560万円～700万円 年収:560万～700万程度月給制：月額339000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月分■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 【本社】〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地JR線「神田」駅より徒歩5分
8時30分～17時30分
【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等養所喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターターな方
☆☆大手髙松コンストラクショングループ☆☆ ■元・東証プライム上場の公共工事をメインとした安定企業！ ■福利厚生充実！退職金制度をはじめ、技術職は赴任手当各種用意 ■育児休業や育児短時間勤務あり／お子様の成長を見守れます。 【技術職】 土日休み＆残業平均 月43時間とワークライフバランス充実 女性活躍推進！（https://bit.ly/3d0kPqS）
【独自技術で社会の課題を解決】大震災発生の可能性が高まり、異常気象による大規模災害が頻発するなか、国土や国民の安全な暮らしを守るという建設業の役割はますます重要なものとなっています。同社では「水陸両用ブルドーザー」による復旧・復興関連工事への取り組みや、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」による既設建物の耐震補強などの独自技術を生かし、このような喫緊の社会的課題にもチャレンジしています。
1950年
50億円
1001名
【事業内容】建築・土木工事の設計、施工、監理、請負【会社の特徴】東証プライム上場の高松コンストラクショングループのうちの1社です。同グループは持株会社である高松コンストラクショングループと、高松建設株式会社を中心とした建築主体の「高松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。同グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では2830億円の売上高となります。（2021年3月時点）。同社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・ABDS（アビダス）にて、用地取得から販売、メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しております。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割以上のため、企業全体の安定性がございます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
社内SE
【福利厚生充実】東証プライム上場グループ企業！キャリアアップを目指せる！
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