管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 退職金制度
【職務詳細】・コンプライアンス体制の整備・実行・リスクマネジメント・案件対応・就業規則の見直し・業界・他社企業などの動向調査・社内研修・その他必要書類の作成など【正社員登用制度】入社後6ヶ月は一律契約社員となりますが、勤務態度に問題がない場合は正社員登用制度がございます。【入社後の流れは…】まずは現在の体制や業務の流れなどを共有することからスタート。あなたの経験や知識などに応じてできることからお任せしていきます。企業としていまだ整備出来ていないことへの取り組みをしていくことになります。
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理容・美容・エステ
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・企業のコンプライアンス推進などに関わったことがある方・Word、Excel、PowerPointのスキル【尚可】・労働法の知識を有している方・コンプラ・労務対応を行っていた方・社労士事務所での勤務経験・社労士の資格を有している方・マネジメント経験
360万円～500万円 年収:360万～500万程度月給制：月額270000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年2回
管理職 , メンバー
契約社員 契約社員契約期間：6ヶ月試用期間：6ヶ月
東京都 東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門4F都営三田線「御成門」駅徒歩3分東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
10:00～19:00
週休2日制(祝日は出勤となります)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇※年間休日110日
退職金制度／施術社員割引／美容クリニックのポイント付与制度／インフルエンザ予防接種／健康診断など喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
全国58院を展開中のTCB東京中央美容外科グループ。今後も60院を目指し、続々と新規クリニックがオープン予定です。美容クリニックをはじめとした、自分自身を美しく変えるためのサービスを提供しています。技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていません。この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、クリニックの開設から運営、広告展開までを一手に担い、美容サービスのトータルプロデュースを行っています。
2015年3月
4800万円
420人(単体)
【事業内容】■医療施設の運営サポート業■医療施設の広告代理業【会社の特徴】■同社は設立8年目で全国63院を展開する美容クリニック運営グループのバックオフィス機能を担う企業です。■同社グループは早くも全国63院を展開するグループへ急成長。最先端の美容医療と確かな技術を低価格で提供し、美に悩める多くの患者の支援を続けています。今後も新規オープンを複数控え、業界トップクラスへ駆け上がろうとしています。クリニックオープン実績：2015年2院、2016年6院、2017年12院、2018年17院、2019年23院、2020年37院、2021年55院、2022年63院■従業員数は本社だと約2倍、クリニックのスタッフだと1.6倍のペースで増加しています。同社グループ全体では1000名近くのスタッフが勤務をしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
コンプライアンス担当(スタッフ)
◆急速拡大中の企業◆WLB◎月残業20時間程度／退職金制度あり
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