求人ID : 403877166 掲載予定期間:2022/07/25(月) ~ 2022/08/31(水)

新事業立ち上げ営業(次期責任者候補)

【業界のリーディングカンパニー】デジタル証明の新サービス!次期責任者候補

求人会社名:株式会社ネットラーニング

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    資格取得や卒業証書など、あらゆる証明は紙でしたが、アメリカを中心にデジタル認証という価値が高まっています。
    同社は自社製品であるラーニング・マネジメント・システム(LMS)に仮想通貨等で有名になったブロックチェーン技術で改竄できない『オープンバッジ』を搭載することに成功しました。
    2019年から始めたビジネスがようやく実を結び、日系新聞に取り上げられることが増え始め、各大学や企業、官公庁が興味を持ち、多くの資格発行団体が実装に乗り出しました。
    同社は人材の育成とオープンバッジの活用を統合させ、新たなソリューション提案を行うため新事業を立ち上げます。
    【営業スタイル】
    ■誰に:法人企業の人事
    ■何を:人材の育成とオープンバッジの活用を統合させ、新たなソリューション提案
    ■手法:新規/既存 どちらもご担当頂きます。

    【提案内容例】
    ・タレントマネジメントとバッジ活用を組み合わせた人材育成プランの提案
    ・一部スキルマッチのジョブ型雇用におけるスキル証明
    ・社員ひとりひとりが自学習を率先して行う仕組みづくり=学びのエコシステム

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・研修業界にて企画提案営業の経験がある方
    【尚可】
    ・新事業や新サービスの立ち上げ・スケール化をしたご経験のある方
    ・集合研修(企画・講師選定・運営フォロー)の一貫したご経験のある方
    ・リーダーマネジメント経験

    ▼ポイント
    ★代表直下の組織、次期チームリーダーや事業部長になる可能性が非常に高い!
    ★新規事業の立ち上げなので、裁量が大きい!
    ★新しい研修サービスの誕生に自ら携わることができる!

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万程度
    月給制:月額310000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年4回(4月・7月・10月・1月)
    ■昇給:年4回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
    西武新宿線「西武新宿」駅北口より徒歩3分/各線「新宿」駅西口より徒歩15分/JR「大久保」駅南口より徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
    ※出社を1~2時間早めてのフルタイム出勤可能

  • 休日・休暇

    休日日数125日、有給休暇10日~20日、夏季休暇(7月~9月中に3日間)、年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、育児・介護休暇制度、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇

  • 福利厚生

    慶弔見舞金、時間単位有給(希望者には1時間単位で有給取得可能)、研修休暇制度(勤続8年経過した社員を対象に5日間の休暇および研修補助金一律10万円支給、8年目以降は5年毎に付与)、通勤手当(月10万円まで支給)、育児休業者職場復帰支援プログラム、17時帰りデー設定
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

     
     ■おススメポイント
     ・受講数1500万人超を誇るeラーニングの最大手企業
     ・ワークライフバランス充実・福利厚生充実
      ⇒全社員に定時退社を推奨
      ⇒管理職でも育休・産休の取得率も高く、
       ほぼ全ての方が復職しています。
      ⇒残業月10時間程度
      ・社員の成長を大切にします

  • サービス・特徴

    【社風】
    事業拡大期であり、中途入社の方も多く馴染みやすい社風。「結果に責任を持つサービス」「リーディングカンパニーとして、業界を牽引する」を掲げ、各部署が連携しながらサービスの拡大を進めています。文化として「ダイバーシティが競争力の源泉である」との考えが浸透しており、「平均残業時間約10h/月」「17時に帰る日」「男性の育児休暇実績あり(数週間~4ヶ月)」など働きやすい仕環境です。『東京都ワークライフバランス認定企業2014』『くるみん取得企業』に認定。

求人会社情報

  • 設立

    1998年1月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    150名

  • 事業概要

    【事業内容】
    企業/大学/公的機関向けの人材教育/研修/講義のeラーニングサービスを、コンテンツ制作から運営まで自社プラットフォームにて提供。

    【会社の特徴】
    ■業界のリーディングカンパニーで、約9500のラーニングコースを自社制作しています。
    企業の新人研修やIT技術者、個人情報保護教育などの研修用教育パッケージや、顧客の要望をカスタマイズした教育サービスを提供しています。
    受講者数のべ7000万人以上、ユーザー法人数約5300社です。ネット教育は、これまでにない教育・研修の分野であり、たえず最先端にたってネットラーニング・モデル、ネットラーニング・メソッドを創出し提供する同社は、「教育でよりよい世界をつくりあげる」を基本理念に、インターネットを用いた新しい教育・研修を開発・提供することで社会に貢献し続けています。
    Cloud型で提供するeラーニングをいち早く提供してきた先駆け企業として、eラーニング専業では国内で多くの顧客数を誇っています。

職種PR

【同社のビジョン】
個別データをとりやすい、netを活用した教育サービスや、育児・介護と仕事の両立支援サービス、海外事業人材の育成支援を主要事業としています。ネットラーニンググループ共通の大規模で多機能なプラットフォームを基盤とした新たな価値を創造し、より付加価値の高いサービスを提供するために、「人・組織・教育」をキーワードとして未来を切り拓く人材の育成と創出をめざしています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

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一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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