上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分
【職務概要】石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、配管など）の施工管理をお任せします。【職務詳細】・各種プラントにおける日常的な補修工事・大規模修繕工事・改良工事・新設工事上記の現場管理をお任せします。エンジニアリングとメンテナンスの割合は１：４程度。メンテナンスの案件が大多数です。現場の管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算管理までを自らの頭で組み立て、工事を実現します。【社内風土】親しみやすい、フランクで真面目な会社と認識しています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
電気・電子・半導体
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方・プラントに関する何らかの経験をお持ちの方・施工管理経験がある方【尚可】・プラント工事現場での施工管理経験・１級建築施工管理技士の資格・１級土木施工管理技士、もしくは１級管工事施工管理技士の資格【こんな方におすすめ】・施工管理の実務経験がある方・マルチタスクをこなせる方・人の和を大切にし、協調性を意識できる方
450万円～650万円 年収:450万～800万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・11月）■昇給：年1回（7月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府
堺市西区
大阪府堺市西区浜寺石津町中2-6-37南海本線「石津川」駅徒歩5分
8時00分～16時50分
完全週休2日制（土日）／祝日休み／年末年始休暇／有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）／産前・産後休暇／育児休暇（取得率100％／女性）／メーデー（5月1日）／会社記念日（9月の最終金曜）／特別休暇（慶弔関係等）
教育補助手当：扶養人数により支給／家賃補助／住宅手当／独身寮（個室）・社宅（家族向け）／全国に契約保養所有り／住宅預金制度有り自転車通勤OK喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
セルフスターターな方
■【プラントライフサイクルのあらゆる段階で、お客様のお悩みに応えます】同社はプラントの日常的な保守や点検、定期修理を行う「メンテナンス」、プラントの改造・改修や建設を行う「エンジニアリング」からなってます。きめ細かな保守によりプラントの安定操業や長寿命化に貢献する一方、新たな設備の導入などによる高機能化も支援し、プラント・設備の価値向上に貢献します。また、新たなプラントの設計、建設のほか、FS・FEED業務からの参画や、専門性の高い技術的な支援も行い、プラントライフサイクルのあらゆる段階でお客様の課題解決をする最適なソリューションを提供します。メンテナンス：日常の保全から定期修理工事まで。最善のメンテナンスを提案。エンジニアリング：高度化・多様化するニーズに“最適なエンジニアリングサービス”でお応え。タンク：設計から建設・補修、大規模なものから特殊なものまで対応する国内有数の総合タンクメーカー。非金属：金属メーカーのプラント・設備・機器の新設から補修、メンテナンスまでトータルサポート。
1938年7月20日
2754百万円
1618名
【事業内容】総合的エンジニアリング業務およびコンサルティング業務／装置、機器の製造、調達、販売、修理および賃貸／装置、機器の設置、土木建築、電気計装、配管等の工事の設計、監理および施工など【会社の特徴】■【産業インフラを支える。豊かな未来を拓く】1.安全で安定的なプラントの操業を支え、人、暮らし、環境の未来に貢献します。2.メンテナンスとエンジニアリングによって、プラントおよび設備の最適化を実現します。3.多様性・自主性を尊重し、従業員・パートナー企業の幸せを追求します。■【RAIZNEXT Group V-2032 変革の時代に、進化したプラントサービスを】1.エネルギーに携わる企業としての社会的責任を全うし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。2.常に最新の技術を導入・洗練し、メンテナンス・エンジニアリングの両輪でパートナー企業と共に最大限の顧客価値を提供し続けます。3.人々の暮らしを支えるプラントの安定稼働を守る柱であるというプライドを持ち、従業員がやりがいをもって働くことのできる会社を目指します。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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【大阪】プラント施工管理
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