求人ID : 403797033 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

アプリケーション開発エンジニア

≪最先端×安定基盤≫ スキルアップも働く環境も妥協したくないあなたへ★

求人会社名:異機種間を有機的に繋ぐ技術を得意とする企業

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    半導体製品の製造に用いられる各種装置と連動して稼働するWindowsアプリケーションの開発業務を行っていただきます。

    ■プロジェクト事例
    <制御アプリ開発>(2022年4月以降に順次対応予定)
    【プロジェクト内容】制御機器と情報連携を行うアプリケーション開発・保守
    【開発言語】C#
    【開発・実行プラットフォーム】Windows 他
    【開発体制規模】10名程度
    【開発期間】1年~
    【担当業務】設計からリリースまでの全工程をウォータフォール型で開発。開発後の保守も担当。
    ■就業環境:
    大手企業との直接取引が多く、労務環境が良いです。
    残業は10~25時間程度(参画プロジェクトによる)、有休取得率は90%を越えています。
    また、研修体制も充実しており、動画研修や外部研修を受講することが出来ます。(勤務時間中に受講していただくことも出来ます!)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・C#で構成されたWindowsアプリケーション開発エンジニア経験3年以上

    【尚可】
    ・マルチスレッド実装経験

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~650万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績3.8ヶ月分

    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:30(実働7.5時間)

  • 休日・休暇

    年間休日123日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~20日) ※消化率91% 、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇

  • 福利厚生

    退職金制度、資格取得奨励制度、残業代全額支給、家族手当、住宅手当(21000円※条件あり) 、通勤手当 、保養所
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    1996年9月22日

  • 資本金

    9760万円

  • 従業員

    94名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■エンベデッドシステムソリューション■オープンシステムソリューション■インフラソリューション■カスタマーサポートソリューション

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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