土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分
【職務概要】以下のような案件に携わっていただきます。【職務詳細】 ・スマートフォン設計、開発、運用、保守 （Android、iOS） ・公共、金融、通信の業務用アプリ設計、開発、運用、保守 ・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守 ・大手銀行向け基幹システムの設計、開発、運用、保守 ・自治体、学校などの公共向けネットワーク／サーバーの設計、構築、運用・大手キャリア内ネットワーク／サーバーの設計、構築、運用・メーカー工場内ネットワーク／サーバーの設計、構築、運用・金融系企業のネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 等※その他、様々なプロジェクトが進行しています。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内SEとしても活躍できます。 ＜開発環境＞Java、PHP、C＃、C++、.NET、SQL、Python、Oracle、SQL Server
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
アウトソーシング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかの経験が3年以上ある方・何らかの開発経験・設計、構築、運用の経験【尚可】・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験がある方★☆★☆★☆★同社のおススメポイント☆★☆★☆★☆・日本の産業を牽引し続ける「麻生グループ」・福利厚生充実・年間休日124日・待機はほぼ無し
350万円～550万円 年収:350万～650万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回(7・12月)■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階各線「新宿」駅徒歩5分
9時00分～18時00分※テレワーク率3割、時差出勤率4割
完全週休2日制（土日祝）、ＧＷ休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★年間休日120日以上
交通費規定支給(月5万円まで)、時間外手当、定期健康診断／年1回 、資格取得支援・報奨金制度、家族手当、引越し手当、転居初期費用支援、家賃補助、資格取得支援、帰省費用負担喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターター（主体的）である方
■同社は、創業149年、従業員数1万4548人の麻生グループの一員です！取引先は1万社以上、世界的金融危機が起きてもリストラを行なわなかった程安定した経営基盤があります！■技術はもちろん、技術スペシャリストや後輩育成、会社のマネジメントに携わることができます。「人を磨いて、技術を磨く」のスローガンのもと、技術的な研修に加えヒューマンスキルを伸ばす教育・研修体制も整えています。■福利厚生は100種類以上！家族手当や住宅手当はもちろん、U・Iターン支援制度も整っています！
同社は、従業員数14318人が働く「麻生グループ」の一員です。経営基盤が安定しているため、「最後の転職先を探している」「将来に安心して働きたい」という人にピッタリです。また、幅広い案件を持っているため、「得意なものを伸ばしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という希望を叶えることも可能です！▼同社の中途社員の経験談をご紹介。同じような思いをしている方、ぜひ一度お会いしませんか？・何年も同じ保守案件ばかり…いつキャリアアップできるんだろう… → 入社後、念願の上流工程へアサイン！・毎日残業ばかりで苦しい…この先続けられるのかな… → 定時退社でプライベート充実！・東京でスキルを伸ばしたいけど、お金も頼れる先もない… → U・Iターン支援制度で都内に家賃3万で住んでます♪
1995年9月
3000万円
513名
【事業内容】ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など【会社の特徴】1872年に創業した同社グループは、IT業界のリーディングカンパニーとして売上5000億強、グループ社数102社、社員数1万人を超えるまでに成長してきました。その一員である同社は、社会貢献性の高いITビジネスを全国で展開しています。大手企業を中心にお客様からも高い評価を得ています。また、同社は「シリコンアイランド」「カーアイランド」と呼ばれ、国内の生産拠点として重要な位置にある九州で育まれました。現在は国内に5拠点、事業領域は4つとなり、複合的なニーズへの対応が可能です。
学校で専攻していた分野以外で活躍できる制度も魅力。転職せずにITから機電など、異なる分野へ異動できる環境があることで、時代のニーズに合わせ、活躍できる技術者を目指すことができます。「人材育成の麻生」の伝統を受け継ぐ、テクニカル研修・フォローアップ研修からエグゼクティブ研修・プロデューサー研修までしっかりとしたエンジニアキャリアの開発ステップがございます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。求職者の皆様により実りある転職活動をしていただくため、「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。
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