#390364 掲載予定期間:2024/01/26(金) ~ 2024/08/31(土)

【リモート】インサイドセールス

AI活用/人事×データ/0→1/フルフレックスタイム制/早期キャリアアップ

求人会社名:株式会社アッテル

メンバー
360万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 フルリモート

  • 仕事内容

    「アッテル」のインサイドセールス業務を担当いただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:人事に課題を持った企業
    ■何を:採用候補者の入社後の活躍や退職する確率をAIが予測するサービス「アッテル」
    ■手法:
    ・ターゲティングリストに対する各種アプローチ(電話、メールなど)
    ・マーケティング、フィールドセールスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック
    ・その他、HubSpotを利用した各種施策の企画、実行、運用
    →ISチームのリーダー、マネージャーへのステップアップや他ポジションへのジョブチェンジ(FS、CS、新規事業担当など)も可能です。

    ~導入例~
    ・新卒採用の際、面接で「経験則」や「なんとなく」で判断していたものを、データで根拠を出して説明できるようになった。
    ・応募が少なく、履歴書の内容だけを重視すると面接までに至る人数が一握りだったことや求人媒体への掲載を行ない、逆に応募がありすぎて全ての人を面接しきれないことがあった。アッテルを導入して客観的な指標で、判断項目もシンプルになり、採用フローの効率化と応募者を見極める精度をブラッシュアップできた。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・法人営業経験またはインサイドセールスの経験
    ※下記いずれかの経験
    ・SaaS事業会社での勤務経験
    ・SDR(インバウンド)、BDR(アウトバウンド)業務の経験
    ・法人営業のご経験(SaaS)
    【尚可】
    ・「TheModel」の理解のある方

    ★こんな方におすすめです★
    ・スタートアップで0→1フェーズを経験したい方(新規事業開発)
    ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトに関わりたい方
    ・早期キャリアアップや幅広い業務を行いたい方

  • 年収

    360万円~550万円
    年収:360万~600万程度
    年俸制:月額300000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:※業績により決算賞与支給の場合あり
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    千代田区

  • 勤務地(詳細)

    〒101-0061東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4
    JR・都営三田線「水道橋」駅より徒歩1分

  • 勤務時間

    所定労働時間8時間※フルフレックスタイム制※原則リモート勤務(コロナの状況が落ち着いたら月1~2回の出社あり)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日・祝日)・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備・交通費実費支給・服装自由・テレワーク、在宅OK
    ・業務サポート制度(月1万5000円まで/生産性向上のための支援金を利用可)・リモートワーク支援制度(入社時/3万円まで備品購入可)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・HRの領域に課題意識をお持ちの方
    ・少数精鋭の環境で、会社の事業成長にコミットできる方
    ・自分なりの学習スタイルをお持ちの方

  • サービス・特徴

    「アッテル」は、活躍が期待できる人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスです。属人的な経験や勘による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現できるようになります。また、組織や上司との相性を定量化し、活躍しやすい最適配置を支援します。
    「アッテル」と他サービスとの大きな違いは、成果を出すための「分析」に特化している点です。
    特徴としては、数百社、十万人のデータ×AIにより、人材情報の定量化を実現したこと、独自のAIにより従来比3~6倍の精度の入社後評価・早期退職を予測できること、ハイパフォーマー・ローパフォーマーの違いをワンクリックで確認可能なこと、面接官ごとの採用力を定量化し、採用フローの改善点を把握しやすくすること、外部データの取り込みも可能なこと、デリケートなHRデータに対し、万全のセキュリティ体制を敷いていることなどです。

求人会社情報

  • 設立

    2018年4月

  • 従業員

    20人

  • 事業概要

    【事業内容】
    アッテル(Attelu)の企画・開発・販売・運営・サポート
    【会社の特徴】
    同社は採用候補者の入社後の活躍や退職する確率をAIが予測するサービス「アッテル(Attelu)」の、企画・開発・販売・運営・サポートをおこなっている会社です。
    導入実績は、2022年6月時点で700社以上。2019年6月のβ版公開から、上場企業を中心に業種を問わず、数十名~数千名規模で成長中の企業に多く利用されています。ちなみに「アッテル」は、HRアワード(主催:日本の人事部「HRアワード」運営委員会)やHR tech GP(主催:Japan HR Tech GP運営事務局)など、数多くの人事関連アワードを受賞しています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,037名(2023年12月現在) 転職アドバイザー:900名(2023年12月現在)

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

滝沢 太希
株式会社ワークポート
滝沢 太希
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 通信・ネットワークサービス
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。
市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも
埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。
私は求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。

こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。
ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。

現在プレイングマネージャーを務めており、私が育てた部下も転職支援をさせていただきたく存じます。



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