求人ID : 402810779 掲載予定期間:2022/07/25(月) ~ 2022/08/31(水)

システムエンジニア

現状のSESに不満がある方!既存とは異なる戦略で共に進んでいきましょう!

求人会社名:株式会社こだわり

管理職 , メンバー
360万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    AIや深層学習、機械学習、IoT、RPA等のプロジェクトをはじめ、最近ではパブリッククラウド(AWS、Azure)を使用したシステムの設計・構築やMicrosoft Azureの設計・構築に関する支援も担当!先輩社員と一緒にエンジニアとして成長していってください!

    【案件例】
    ■人材プラットフォーム 管理画面の開発(5名体制)
    言語/Ruby on Rails DB/PostgreSQL OS/Linux

    ■大手ホテル 予約管理画面の開発
    言語/Java(Seasar2) DB/MySQL、Oracle OS/AWS、Windows ツール/Apache、Git

    ■オンプレミスからAWSへの移行に伴う切り替え
    サーバ台数/40台 オンプレミス/Windows Server クラウド/AWS DB/Oracle、SQL Server 監視ツール/Tivoli、Hinemos、CloudWatch 担当フェーズ/設計、構築から運用まで

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【下記いずれか必須】
    ◆Javaを使っての開発経験1年以上
    ◆Kotlinを使っての開発経験1年以上
    ◆React Nativeを使っての開発経験1年以上
    ◆Rubyを使っての開発経験1年以上


    ☆★こんな人にオススメ☆★
    ■上流フェーズやPM/PLに携わる機会がない方
    ■会社の成長に前線で携わりたい方
    ■エンジニアファーストの環境で働きたい方

  • 年収

    360万円~550万円
    年収:360万~700万程度
    年俸制:月額300000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回
    ■昇給:年2回(4月、11月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月(試用期間は契約社員。待遇変化はなし。)

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都  ※案件に準ずる
    勤務地により異なる

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分(所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇

  • 福利厚生

    交通費支給あり(上限月3万円)、役職手当、出産・育児支援制度、家賃負担制度(規定あり)、副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
    ・チームワークを重視することが出来る方
    ・能動的に活動することが出来る方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    【こだわりで働くポイント】
    ■微経験の方でも問題ありません
    こだわりは微経験(ほぼ未経験)の方でも参画可能です。
    理由はこだわりの強みである「プロジェクトのバリエーション」。F11代表の小島が過去10年間で築いた顧客とのリレーションは業界でもトップレベル。微経験の方でもご活躍いただけるフィールドを準備しております。

  • サービス・特徴

    【なぜこの様な事業展開をしているのか】
    SI事業でシェアを獲得するには、ある企業に在籍をしているエンジニアを別の企業にアサインしなくてはなりません。昨今の採用市場において「エンジニア不足」であることは承知の上かと思うのですが、10年後には倍以上のエンジニア人数不足となるのです。この実態に対して日本は手を打つべきですし、株式会社こだわりも会社として手を打ちたいと思っているのです。
    【解決の緒】
    「女性」「シニア」「外国人」「若手教育」「地方」だと考えています。女性の社会進出、シニア人材の顧問としての活用、外国人雇用の積極導入、若手教育は現在徐々に進んでいる状況のため、「地方にいる優秀なエンジニア」が東京で活躍していただくために同社は様々な壁を解決していきます。

求人会社情報

  • 設立

    2017年4月

  • 資本金

    3000万

  • 従業員

    40人

  • 事業概要

    【事業内容】
    システムエンジニアリング事業(地方創生/女性の社会進出応援/外国人活躍推進)、システムインテグレーション事業、クラウドサービス事業、エンジニア教育事業、人材採用支援事業、経営コンサルティング
    【会社の特徴】
    Vision(あるべき姿)とCommitment(約束)Kodawari Pride(指針・価値観)について同社は、ただ事業を進めていくのではなく、下記を意識しております。
    (1)Vision(あるべき姿)   『人が人らしく生きる社会実現』にこだわる
    ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる新たな世界を創造していきます。
    (2)Commitment(約束)
     1 ICT活用×時間短縮にこだわる 2 労働者の多様性にこだわる 3 トレンドの進化・変化にこだわる
    (3)Kodawari Pride(指針・価値観)
     1 価値にこだわる 2 進化にこだわる 3 絆にこだわる
    社名にある「こだわり」を意識した展開を進めています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

波方 寿代史
株式会社ワークポート
波方 寿代史
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。
市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。
求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。

こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。
ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。
求職者の皆様により実りある転職活動をしていただくため、「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。



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