【静岡】経営企画

募集要項

• こだわり条件

  土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 インセンティブ制度あり

• 仕事内容

  【職務概要】
  事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。
  
  【職務詳細】
  金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理、等
  業務内容は、非常に多岐にわたります！
  
  業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため
  「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者／専門家とともに総合的な経営管理をしていきます。
  
  【入社後の流れ】
  最初の半年程度は1名1法人、その後は1名2法人を担当します。
  1名での担当となる場合もありますが、基本的には複数名体制でチームを組んで活動します。
  
  ◎現場を熟知したスーパーバイザー1名+フォローで1名～2名の体制となるため、学びながらスキルアップできる環境です！
  ◎“医療・介護事業者の発展に貢献する”という同じ目的をもった社員たちと、日々忙しく楽しく働いています！

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  ～33歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・自身の強み・セールスポイントが話せる方
  ・医療業界の発展に貢献したい気持ちの強い方
  ・医療経営に興味の有る方
  
  【尚可】
  ・医療法人職員の経験がある方
  ・医療分野に携わってきた方
  
  ★医療業界に貢献したいという思いと、
  　それを実現するために自身のどんな強みを生かしていきたいのかを、
  　面接でアピールしてください！

• 年収

  420万円～650万円
  年収:420万～1200万程度
  年俸制：-
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：インセンティブ支給（12月末）
  ■昇給：無　

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：6ヶ月

• 勤務地

  静岡県
  〒420-0963　静岡県静岡市葵区赤松8-16
  東海道本線「東静岡」駅より車で14分程度

• 勤務時間

  9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日日数118日

• 福利厚生

  通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、宿泊費支給
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・課題解決にフレキシブルに対応できる方

• サービス・特徴

  ★医療インフラを根底から支える“病院運営支援”とは
  同社がビジョンとして大切にしているのは、日本、そして世界の医療・介護従事者を輝かせたいという想いです。医療業界が発展するには、患者や利用者だけでなく、現場で働く人々の幸せが必要だと考えています。例えば、現在の介護領域においては、本来の労働の価値と得られる報酬がマッチしていないという問題がありますが、
  これを解決するためには病院経営・介護施設経営のマネジメントの質をより高めることが必要です。
  病院のマネジメント力の向上は新たな利益を生み出し、還元される職員の報酬を増やすことに繋がります。医療・介護従事者に幸せを感じてもらい、医療・介護業界に前向きなエネルギーをもたらす、大変やりがいのある仕事です。

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