人事担当

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 土日祝日休み 転勤なし 社宅・家賃補助制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  労務をベースに、人事考課や人事企画、一部採用や教育研修等にも携わっていただきます。
  労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。
  例えば、直近3年間では人事系システムの改良、評価や賃金制度の改定、新たな職種・新たな手法での採用活動、えるぼし・くるみん等の認定を目指した取組み、在宅勤務に合わせたルール改正、新型コロナウイルスワクチン職域接種、人事労務ポータルサイトの制作、福利厚生の充実等が挙げられます。
  
  【職務詳細】
  まずは、労務（１）をメイン業務としながら、（２）のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。
  （１）勤怠管理、給与計算（自社完結型）、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応
  （２）各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、資格管理、名刺発注、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（中途、派遣）　等

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（住宅・不動産・建設・土木）

• 年齢

  ～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  下記のうち2つ以上、それぞれ2年以上のご経験
  ・アウトソーシングせず自社で給与計算ソフトを扱った経験
  ・社員の勤怠管理
  ・各種保険の届出書作成
  ・労働保険料年度更新、住民税年度更新、年末調整のうちすべてまたは複数の経験
  ・衛生委員会の企画、運営
  
  

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～800万程度
  月給制：月額257500円
  給与:■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
  ※固定残業手当・・・月45時間分、年収に応じて62461円～131101円支給。但し、超過時間分は追加支給
  ※賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
  ■固定手当…住宅手当3万円
  
  予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給は固定手当を含めた表記です。
  ■賞与：年2回(7月、12月)
  ■昇給：年1回(4月)

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  東京都
  東京都

• 勤務時間

  9時00分～17時15分

• 休日・休暇

  週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、特別休暇　など
  

• 福利厚生

  通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当
  喫煙情報：敷地内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

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