求人ID : 403977167 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2023/02/28(火)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア

リモートワーク可能・フルフレックス◆リアル×デジタルで超成長する企業!

求人会社名:株式会社スプラシア

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー リモートワーク フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    コロナ禍で急拡大した自社プロダクト(EXPOLINE)は日々沢山の活用実績から新しい活用ニーズや、フィードバックを受け、現在のトップクラスのシェア率をさらに拡大していける可能性を持っています。プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるため、すべてのプロセスに携わっていただきます。

    【職務詳細】
    ・PO(プロダクトオーナー)と連携し機能策定
    ・Webアプリケーション、API、データベース、Microservices化に関する設計、開発、レビュー、計測、運用
    ・チーム開発の推進やメンバー・パートナーへのレビュー・フィードバック、技術領域に係る意思決定
    ・インフラ、セキュリティの安定化と改善施策の実行
    ・障害時の調査と恒久対応

    まだ組織が若い中で、急拡大中の為、組織・環境づくりはまだまだのところが多いです。
    今のタイミングで入社すればコアメンバーとして組織づくりから参画できます。
    一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
    ・実務3年以上のバックエンド関連開発経験、もしくはそれに相当する経験
    ・データベース(RDB)、インフラ(AWS GCP Azure問わず)の経験をお持ちの方
    ・スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験

    【尚可】
    ・システムの課題解決に対する推進力

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~900万程度
    月給制:月額321428円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8F
    ※週3日以上のテレワーク可能
    東京メトロ日比谷線・浅草線「東銀座」駅徒歩3分

  • 勤務時間

    フルフレックス制(コアタイムなし)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季、年末年始、有給休暇(10日~最大20日)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年間で10日間)

  • 福利厚生

    通勤手当(上限5万/月)、残業手当、深夜・休日勤務手当、従業員持株制度、確定拠出年金制度、産前産後休業、育児・介護休業制度、育児・介護における時短勤務制度 等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・ロジカルな考え方、優れた課題解決のスキル
    ・メンバーやクライアントと円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力

  • サービス・特徴

    ■EXPOLINE:オンラインイベントの事前から事後まで全てカバーするイベント管理システム。企画から運営までをもグループシナジーで対応可能!
    ■CM STUDIO:自社開発の動画合成エンジンを活用し、30社以上の企業とのアライアンスで生まれた動画のマーケットプレイス!
    ■Anky:オフラインでも使えるiPadアンケートアプリ。ビジネスシーンに必要なあらゆる機能をご用意しています。
    ■ラボショア:オフショアを活用し、ソフトウェアやアプリケーションの設計開発から保守運用まで提供するオフショア開発に特化したクラウドソーシング型マッチングサービスプラットフォームです。

求人会社情報

  • 設立

    2007年8月

  • 資本金

    9975万円

  • 従業員

    25名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・開発プラットフォームを活用したITサービス開発・イベント領域におけるSaaS製品の提供
    【会社の特徴】
    2007年8月設立の同社。
    独自に開発したRIA(リッチ・インターネット・アプリケーション)を利用してソーシャルメディアやモバイルサイト、デジタルサイネージといった様々なデバイスやメディアに対して、ボーダレスにリーチするアプリケーション プラットフォームを提供しています。
    また、オフショア開発にも力をいれており、自社開発拠点としてフィリピンのセブ島に80名規模の開発拠点を有しています。自社サービスの開発・運用のみならず、お客様にメリットの高いラボ型オフショア開発拠点として、開発チームを迅速に構築し、サービスを提供しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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