社宅・家賃補助制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】・加盟店3000店舗を超えるAIによる在庫管理・自動発注システムである「eオーダー」上記の医療機関、薬局をつなぐシステムのフロント部分の開発を携わっていただきます。【職務詳細】ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供します。・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施・担当サービスの保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修・担当サービスのシステム改善(リファクタリング、最適なアーキテクチャの選定・導入・評価、負・荷測定およびパフォーマンス改善)の実施【開発環境】言語:PHP node.JSpytyon HTML Javascript CSSバージョン管理:Gitリポジトリ管理:BitBucketフレームワーク:FuelPHP Zend Framework 2
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)
Webメディア・サービス
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Ajaxを用いたデータベースからの情報取得処理・非同期処理を用いたページ表示速度改善・PHPを使ったWEBサイト運用保守経験【尚可】・要件定義業務経験・API開発の経験・アジャイル開発の経験
402万円~650万円 年収:402万~1500万程度月給制:月額335000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:有り(夏季・冬季)■昇給:年4回(四半期に1度)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6か月
東京都 【本社】〒171-0014 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4FJR線「池袋」駅より徒歩4分
9時00分~18時00分
年間休日124日、完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇 、介護休暇
通勤交通費支給(月額上限3万円)、住宅手当(該当条件より月1万円支給)、残業手当、結婚お祝い金(5万円支給)、出産お祝い金(第一子:3万円、第二子:5万円)、慶弔見舞金、定期健康診断、社会保険完備、持株奨励手当、育児休業制度喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターターな方
薬局・ドラッグストアの予約管理システムなど、主に薬局様向けのWEBサービスを企画・運営している企業です。自社で運営する薬局・ドラッグストアの検索予約サイト『EPARK くすりの窓口』は業界最大のドラッグストアポータルサイトです。処方箋ネット受付サービスなどの集客サービス、ユーザーの利便性を高めるサービスの普及に全力で取り組んでいます。薬局業界を中心にクライアントや患者に向けた様々なサービスを展開しています。◆処方箋ネット受付サービス事業◆薬局&ドラッグストア検索・予約サイト運営事業◆EPARKお薬手帳事業◆みんなのお薬箱事業
2004年9月1日
1億円
275名(2021年9月現在)
【事業内容】■薬局・医療向けソリューションの提供「EPARK くすりの窓口」「Pharmacy Support」「EPARKお薬手帳」「みんなのお薬箱」【会社の特徴】【若手が中心!】先輩の前職はテレビ局のADや土木関係の現場監督、整体師を経験した人などさまざま。完全実力主義のため20代のマネージャーも多く、年齢・社歴にかかわらずポジション抜てきのチャンスがあります。【自由な社風!】堅苦しい年功序列の社風は一切なし。非常にフラットな雰囲気です。営業の進め方や働き方など、一人ひとりに裁量権を与えています。もともとはEPARKでくら寿司のtoC向け事業から始まったので、ユーザー目線のサービス提供ができます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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