U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度
【職務概要】同社にてアフターメンテナンスとして活躍していただきます。【職務詳細】＜仕事の流れ＞▼お客様（または定期点検のスタッフ）から依頼がよせられます。同社で木造分譲住宅を建てたお客様から「○○にヒビ割れが入った」「製品の不具合」など、住宅のトラブルに関するご相談がよせられます。（施工後2年目以降の定期点検の際に見つかった経年劣化などによる不具合や、リフォームのご依頼に対応することもあります）▼お客様のもとへ訪問して、修繕します。お客様と訪問のアポイントをとり、1～2名で住宅へ訪問。実際の現場を確認して、お客様に状態や原因、対応の仕方などを丁寧に説明した上で、修繕をスタート。万が一、部品の交換が必要など、その日すぐに対応できない場合は、お客様に説明して、日を改めて対応します。
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不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車運転免許・建築業界／不動産業界／リフォーム業界いずれかでの業務経験【尚可】・建築系の資格保有者＜入社後の教育体制＞最初は先輩とお客様を訪問して、お客様への説明、よくあるトラブル、それぞれの修繕方法を身につけていただきます。その後業務に取り組んでいただき、安心して任せられるまでに成長したら独り立ちです。各現場での仕事の後には、上長や先輩に報告をしてフィードバックをもらうなどスキルアップを目指せます。
350万円～550万円 年収:350万～700万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回＋1回（夏季・冬季＋特別）※業績連動型■昇給：有
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月※経験により延長、短縮の可能性あり
静岡県 〒420-0046 静岡県静岡市葵区吉野町2-12 ベイシスK 1階東海道本線「静岡」駅より徒歩14分程度
9時00分～18時00分
完全週休2日制（原則土日休み）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、夏季、年末年始、慶弔休暇 ※有給取得はGW期間・夏季休暇の前後、各自の誕生日の前後での取得を奨励
通勤手当、家族手当、寮社宅、OJT研修、資格取得奨励金制度、研修旅行（海外・国内）、階層別研修、グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■19時までに帰社する社員が多く、残業月平均10-20時間 と働き易さ◎ ■企業内保育園も併設するなど事業拡大と社員の働き方 改革、双方に力を入れている会社です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
同社は戸建分譲事業、住宅事業、リフォーム事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供しています。■戸建分譲事業：土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値をご提供しています。■住宅事業：自由設計による注文住宅において、お客さまのご要望やご相談にお応えするのはもちろんのこと、お客さまのライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、経験を活かしたオンリーワンのプランをご提案します。■リフォーム事業：戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を図っています。
1995年9月
879百万円
607名
【事業内容】■不動産の売買及び仲介■建築工事請負・施工・設計・管理■土木工事請負・設計・施工■土地の開発・造成・請負【会社の特徴】■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。■同社は、「日本トップクラスの分譲住宅メーカー」に留まることなく、さらなる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤をより強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。■中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、さらに海外市場進出の布石を打ちながら総合不動産住宅メーカーを目指しています。
2003/3/1
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