従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 資格取得支援制度 駅徒歩5分
【職務概要】分譲マンションにお住まいの方に安心して暮らしてもらえるよう、要望や不安を把握し課題解決の提案営業を行っていただきます。【職務詳細】【1】マンションの事業計画・予算案の立案：マンションの住民が管理組合に納める管理費や修繕積立金のコンサルティングを行います。修繕・清掃・点検・保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立てます。【2】理事会に参加し、住民の皆様をサポート：各マンションで月に1回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住民の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の方法を考え提案をします。【3】トラブル対応：停電、水漏れ、騒音などのトラブルが発生した場合、事態の収拾と解決に向けて動きます。【4】マンションの修繕・改善提案：快適に暮らすための修繕や、資産価値向上の提案を行います。（提案例：共用廊下の電球やLED化工事の提案、老朽化した配管の取換工事、不具合の修繕など）※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです※担当マンション棟数は、9棟前後です。※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります。
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不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・営業経験3年以上・Word、Excel、PowerPointの基本操作が出来る方【尚可】・不動産業界経験・ブライダル業界での営業経験・管理業務主任者資格【補足】・会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。・入社後、「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。※資格取得支援制度あり
351万円～529万円 年収:351万～529万程度月給制：月額242400円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年2回（4月、10月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
大阪府 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番22号 リクルート新大阪ビルOsakaMetro御堂筋線「新大阪」駅より徒歩2分
フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）※標準労働時間9時00分～18時00分
【年間休日123日】週休2日制（会社の公休日は土日）、祝日、年末年始年末年始、有給休暇、慶弔、ステップ休暇、積立有給休暇制度
各種社会保険完備・交通費全額支給・超過勤務手当支給・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス・確定拠出年金制度喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方・傾聴力に強みを持つ方
★発注者に近い立場で働く★【大和ハウス工業グループのマンション管理会社】 ■ストックビジネスという事業の特性を活かし、増収増益・安定企業！ ■発注者側の立場でご就業できます！ ■働き方が整います！ └夜9時にはパソコンが自動シャットダウンされます。 マンションの工事となるため、夜間の業務がありません。 ■IT機能の導入を積極的におこなっています！ └ドローンの導入、現場へ小型のカメラ等を持っていき、 遠隔で業務をすることで社員の移動コスト削減 等
同社は、分譲マンション、賃貸マンション、オフィスビル、商業施設、ビジネスホテルなどの建物管理サービスを提供しています。また、オフィス移転や人事異動に伴う従業員の引越しサポートやコールセンター代行業務などの法人向けサービス、さらには高齢者ケア事業など、建物管理から派生するビジネスも、幅広く手がけています。既存の建物を管理していく中で、世の中のニーズの変化・多様化に応じ、リノベーション・コンバージョン事業も行っています。例えば、既存のオフィスビルを海外宿泊客向けのホステルへコンバージョン（用途変更）をするなど、従来の街単位での開発・再開発ではなく、変化の激しい現代のニーズに沿うよう、既存建物を活かした一棟ごとのリノベーション・コンバージョンを行い、建物の「使い方」そのものを見直す提案も行います。もちろん、「再開発」後の建物も同社にて管理を行います。
1983年3月8日
1億3010万円
8019名
【事業内容】■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業【会社の特徴】同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。■NCC制度：1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。■社風：上司に対しても「～さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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求職者様の転職における１番のパートナーであることをモットーに、精一杯サポートさせていただきます。 現在は営業系職種に特化した転職サポートを行っております。BtoB、BtoCの営業職はもちろん営業企画や新規事業開発などの企画・経営職、経営コンサルタント、戦略コンサルタントなどのコンサルタント職など幅広い方々の転職サポートを行っております。キャリアコンシェルジュとしては3,000名以上の求職者様をサポートさせていただきました。営業系職種以外にも管理部門、サービス職、技術職等と幅広い職種の方々を担当してきたため、あらゆる業界・職種の専門知識がございます。また、リクルーティングアドバイザーとしての経験もしており、大手からベンチャーまで幅広い企業様の採用活動もサポートしてまいりましたので生きた情報を提供することが可能です。求職者様の転職における１番のパートナーであることをモットーに、理想のキャリアを実現するために精一杯サポートさせていただきます。
【大阪】リビングコーディネーター
【年間休日123日／転勤なし】大和ハウスグループの安定基盤◎福利厚生充実
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