求人ID : 403978337 掲載予定期間:2022/06/27(月) ~ 2022/08/31(水)

事業推進

【リーガルテック】AI×リーガルのSaaS/全社の売上成長を支えるポジションです

求人会社名:株式会社LegalForce

メンバー
750万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
     営業本部やマーケティング本部における、事業推進、及び、業務企画
     をリードしていただきます。

    【職務詳細】
    ・新規事業立ち上げ
    ・営業施策の実現(営業施策の業務要件、機能要件の定義など)
    →責任者としてIT投資の立案や戦略立案などの社内提案を行い導入を
     リードします。
    ・生産性向上(業務フローの設計、作成、ドキュメント化)
    →現場へのヒアリングをおこない、業務要件や機能要件を取りまとめ、
     社内エンジニアと連携しながら、システム構築の実現に向け、責任者
     としてプロジェクトを推進していただきます。

    ■『LegalForce(リーガルフォース)』とは
     リリース3年弱で導入社数1500社を突破した、契約審査の品質向上と
     効率化を実現するAI契約審査プラットフォームです。
    ■『LegalForceキャビネ(リーガルフォースキャビネ)』とは
     リリースから1年未満で導入社数300社を突破した、締結後の適切な
     契約管理をサポートするAI契約管理システムです。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方※
    ・総合系、または、ITコンサル経験
    ・SIerにおけるPMの経験
    ・事業会社における業務企画、業務推進、事業推進の経験

    【尚可】
    ・SaaSの営業経験
    ・SaaS導入経験 3年以上
    ・複数部署を跨いだプロジェクトで関係者に説明を行い、合意形成まで
     リードした経験

  • 年収

    750万円~950万円
    年収:750万~1200万程度
    年俸制:-
    給与:経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:業績連動賞与
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都江東区豊洲3-2-20
    豊洲フロント6階
    東京メトロ有楽町線 「豊洲」駅 直結  徒歩1分

  • 勤務時間

    フルフレックス制
    (コアタイムなし)

  • 休日・休暇

    【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児休業、介護休業

  • 福利厚生

    オフィスおかん、ウォーターサーバー、語学学習補助、技術書購入、副業可能(許可制)、インフルエンザ予防接種補助
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    自分のペースを知った上で継続的に向上心を持ってスキルアップをし、難局に対してもポジティブに取り組んで問題解決をはかることができるメンバーがたくさんいます。先行サービスのない「未知の領域」に挑戦してみたい人、新しい技術や開発環境にチャレンジしていきたい人などにとっては、とても刺激的な環境であることは間違いないです。
    また、開発において、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。

  • サービス・特徴

    同社が目指す法務の未来としてVISIONが3つあります。
    1つ目は法務業務に安心をもたらすこと。契約書レビューにおいて、人とAIで契約書を二重チェックすることで、安全性を向上。
    見落としや抜け漏れを極限まで削減し、快適かつ円滑な法務業務を実現していきます。
    2つ目は事業を推進する力になること。バージョンやファイル管理なども自動化することで、経営や事業について理解を深める時間を生み出し、個々人の大きな成長にも貢献していきます。
    3つ目は挑戦するプロフェッショナルを支えること。未経験者でも社内に蓄積された過去のナレッジを駆使して、レビューをサポート。
    大型契約書も、複雑な引用や参照関係なども把握・整理し、核心部分のレビューに集中できる環境を実現します。また、多言語対応も中期的に実施していきます。

求人会社情報

  • 設立

    2017年4月

  • 資本金

    41億9千万円

  • 従業員

    308名

  • 事業概要

    【事業内容】
    法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守
    【会社の特徴】
    弁護士作成のひな形・チェックリストのカスタマイズ・社員の業務状況を可視化するなど様々な機能を開発中です。
    AIを搭載することで、スピード、正確性が優れ作業効率を高めることができています。
    契約書のレビューからスタートした同社ですが、継続的な機能改善と追加により、蓄積された知見の有効活用や、
    属人化しがちな過去の案件の共有が可能となっています。
    法務実務における「学び」の効率化と、質の向上を実現し、ナレッジマネジメントにも利用できるよう進化させていく予定です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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