上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務
【職務詳細】▼サービスにおける受電業務・新規／既存それぞれの顧客からの問い合わせ受電・サービス提供担当者宛電話の受電と担当者への繋ぎ▼産業保健サービスの顧客向けニーズの把握やサービス初期案内、アポイントメント取得業務 Lセールス対象は中小～大規模の企業の人事労務担当者・責任者となり、新規営業・リプレイス営業の双方があります。 L多くのリードの中からニーズの高いリードを選別し、アプローチ、実際の商談対応を行うセールスに引き継ぎ受注に繋げます。▼業務管理支援業務・上記受架電のトークスクリプト作成、修正などのツール整備、更新業務・より高い成果に向けた架電結果の分析業務※業務管理支援は適性や習熟度を見ながら対応してもらう想定・電話、メール等による顧客、見込み顧客への案内業務・案内結果データのシステムへの入力・案内結果データの振り返り、簡易分析・サービス利用検討企業からの受電対応業務・業務マニュアル、トークスクリプトの作成、更新
販売・サービス ＞ コールセンター・テレマーケティング ＞ カスタマーサポート
SIer・ソフトウェア開発
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】●法人向け営業経験（1年以上）●高いコミュニケーション能力●Offceソフトが使用できるPowerPoint：簡単な作図、作表ができるExcel：四則演算、VlookupWord：不問【尚可】●コールセンターにおけるアウトバウンド／インバウンドのSV経験●同業界におけるCRM領域でのリーダー業務経験●無形商材の営業経験
350万円～400万円 年収:350万～400万程度年俸制：月額290000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制■昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都
7:30～18:00の間で、実働8時間※簡易フレックスタイム制（7:30～9:00の間に出社すること）
完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35000円まで※通勤定期） 他喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
2003年4月
22億4668万円
連結：3066人、単体1999人
【事業内容】ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。 他、ご年収交渉等もさせていただいております。（一例として50万円～100万円UP等）転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』をモットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
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