従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】プレイングマネージャーとして、以下のような運営業務を中心にお任せします。【職務詳細】・自社運営を行っている国内4か所のコールセンターの日々のオペレーション、業務改善（組織再編を含む）、仕組み導入、PDCAの実行・オペレーター応対支援（質疑応答、施設との調整、二次対応）・電話応対情報の作成・更新、周知・オペレーター教育・指導・オペレータ業務（繁忙日時）・数値管理（入電数、応答率、生産性など）、報告・勤怠管理（シフト作成、調整）・会員からの問合せ対応（メール・電話）・運営課題改善のアイデア出し、改善活動★おすすめポイント・年間約100万人が来場する日本最大級の温泉テーマパークを運営！・M＆A等により全国各地の温泉施設を新しいビジネスモデルのホテル・旅館・テーマパークとして再生させています。・コロナ禍においても従業員解雇無しで乗り切り、緊急事態宣言明けから予約数はV字回復！
販売・サービス ＞ コールセンター・テレマーケティング ＞ コールセンター管理・運営
レジャー・アミューズメント
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・PC操作（ネット検索・入力、Excel操作※簡単な表作成や更新）・マネジメント経験【尚可】・ホテル、旅館および旅行会社等の勤務経験・マネジメント経験（ヒューマンマネジメント）・コールセンターシステム知識・経験・コールセンター運営に携わった経験
360万円～420万円 年収:360万～420万程度月給制：月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：-■昇給：年1回（3月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府 大阪府
※シフト制早番8時30分～17時30分／10時00～19時00分／8時30分～19時00分
シフト制、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、特別休暇
時間外手当100％、通勤手当100％支給、401K確定拠出年金、従業員宿泊割引制度、グループ内従業員特別割引券支給、産休育休制度（取得／復帰実績多数あり）喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
2017年12月5日(創業2001年11月)
11100百万円
1287名
【事業内容】■大規模温泉の運営■新ビジネスモデルのホテル・旅館・テーマパークの運営
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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