求人ID : 403964770 掲載予定期間:2022/06/22(水) ~ 2022/08/31(水)

【リモート】プロダクト開発エンジニア(Timo)

◆大手総合人材サービスグループ/自社プロダクト/働きやすい環境◆

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

管理職 , メンバー
416万円~638万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    まだまだ成長過程にあるSaaSプロダクトの開発を担っていただきます。
    これからグロースを目指していくプロダクトにおいて、多くの顧客の声を拾い
    価値あるプロダクトを構築するための開発を行っていきます。

    【職務詳細】
    アジャイル開発の手法を取り入れており、2週間スプリントで
    エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドが一体となり、
    開発すべき項目を決定・仕様設計・実装までを短期間に行っていきます。
    2週間ごとにリリースを行い、顧客の声を早期に回収するサイクルを作っています。
    将来的には、プロダクト開発責任者やフルスタックエンジニア、
    もしくは別のプロダクト開発、0からの新規プロダクト開発など
    様々なキャリアの可能性があります。

    ◇◆…このポジションの魅力…◆◇
     現在はまさに0→1のフェーズで、エンジニア・ビジネス・デザイナーが
     三位一体となり開発を行っています。開発だけでなく、
     顧客開発やデザインなど幅広く経験することで
     ビジネスプロデュース力が向上します。また、自由な風土・文化があり、
     新規プロダクトの起案は誰でも可能で、本プロダクトを成長させ、
     自らがオーナーとなり新たな起案を考えることもできます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~30歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ C#やJavaなどによるWEBアプリケーションの設計/製造/テストの経験3年以上

    【尚可】
    ・SaaSプロダクトの開発経験(要件定義・設計・開発)
    ・SinglePageApplication(SPA)の開発経験
    ・スクラム等アジャイルでの開発経験

    ◇◆…開発環境…◆◇
     開発言語:C#/フレームワーク:Blazor Bootstrap
     クラウド:Azure/デザインツール:Figma
     コミュニケーションツール:Teams/プロジェクト管理ツール:Backlog

  • 年収

    416万円~638万円
    年収:416万~638万程度
    月給制:月額260000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都江東区豊洲3-2-20
    東京メトロ有楽町線「豊洲」駅下車(1c出口)、徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    ※マンスリーフレックス制度を導入

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブなど
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
     インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
     サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

     ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
     ●転勤なし!
     ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
      書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
     ●異業界からの中途入社者多数!
      経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!

  • サービス・特徴

    ◇◆…会議の生産性を上げるプロダクト「Timo」とは…◆◇
     「Timo」は、会議プロセスのデジタル化を通じて、経営会議の生産性向上を実現するミーティングマネジメントツールです。
     会議前の「アジェンダ展開」、会議時間を削減できる「事前決裁フロー」、論点の抜け漏れを防ぐ「サマリーフォーマット」「議事録展開」など、
     会議運営の効率化につながる機能を搭載しています。
     また、経営者・役員は、会議終了後も決議事項が実行されているか、進捗のモニタリングも可能です。
     ただ会議を行うだけでなく、その後の実行までをサポートするため、過去の判断や結果を振り返り、適切な経営判断を行うことができます。
     2022年上期には正式版リリースを予定しており、Β版のフィードバックをもとに機能開発を進めていきます。

求人会社情報

  • 設立

    1977年9月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    5137名 (2022年3月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
    【会社の特徴】
    <明確な評価制度があります>
    同社の評価は「パフォーマンス(数字)とバリュー(行動)の2つの評価軸」があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で
    評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。
    まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、
    自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。
    また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種PR

【身につくスキル】
売上規模数兆円の顧客企業様向けの、大規模なプロジェクトへのアサインであり、これまでの経験を存分に振るって頂けるプロジェクト環境がございます。また、同社の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションですので、組織マネジメント・プロジェクトマネジメントの双方をさらに伸ばせる環境がございます。本プロジェクト終了後には、同顧客向けのプロジェクトだけでなく、株式会社インテリジェンス向けの案件など、ご志向性に合わせてチャレンジが出来る環境があります。

※フレックス導入、人事制度改定等エンジニアが働き甲斐の持てる組織つくりを目指しています。その為無暗に規模の拡大をする方針はとっていません。

■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。

■企業ポリシー
「W-Right…

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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