求人ID : 403971712 掲載予定期間:2022/06/22(水) ~ 2022/08/31(水)

IT・BPR推進

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求人会社名:2000年に設立したシステムインテグレーター

管理職 , メンバー
520万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務詳細】
    1、データベース関連
    ・DB設計・構築
    ・パフォーマンスチューニング
    ・DBの負荷・性能監視
    ・障害/不具合対応とその調査
    ・保守・運用の改善検討
    ・DBの新技術/アーキテクチャ検討

    2、クラウド事業本部(他部署)内のBPR
    ・販売管理システムの運用/管理、システム改善のための要件の策定/開発
    ※自社サービスの販売管理システムを使用しています。
    ・部内利用システムの運用効率化
    ・サポートデスク業務(システム導入時の推進及び情シスとの連携窓口)

    3、業務支援課(自部署)内のBPR
    ・システム導入を含めた業務プロセスの構築/改善
    ※ツールはSFA/CRM/RPAなどを想定
    ・各ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理
    ・定性/定量的なデータ分析基盤の構築

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・何らかのデータベースの設計、チューニングのご経験
    ・HTML、CSS、Javascriptを使用したご経験
    ※バックエンド開発に関しては別のチームが担うため、フロントエンド開発の経験があれば応募可能です

    【尚可】
    ・Java、Python、PHP、AWSの使用経験
    ・ノーコード/ローコード(Access、楽楽販売、Kintone、Salesforce等)での開発経験

  • 年収

    520万円~600万円
    年収:520万~600万程度
    月給制:月額330000円
    給与:-
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

  • 福利厚生

    社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体性を発揮できる方

求人会社情報

  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3億7837万円

  • 従業員

    連結:1890名 単体:1067名(2022年4月1日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クラウド事業(クラウド/ASP・レンタルサーバー)■IT技術者派遣事業

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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