求人ID : 403976267 掲載予定期間:2022/06/22(水) ~ 2022/08/31(水)

インフラエンジニア(リーダー候補)

福利厚生◎/プライム市場上場/国内外における各種eコマース事業を展開する大手企業

求人会社名:BEENOS株式会社

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし フレックス勤務 資格取得支援制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    BEENOSグループで展開される各事業、様々な事業フェーズのインフラ構築、運用保守をお任せできるインフラエンジニアを募集します。
    所属いただくテクノロジー推進室・インフラチームでは、生まれてくる0→1の新規事業創出のためのインフラ構築や運用保守、グループ各社の大規模サービスを含む既存事業のインフラ構築、運用保守を担っています。幅広い事業領域、サービスに関わっていただくことが可能です。
    事業拡大につき、BEENOSグループのサービスをインフラの観点から牽引するコアメンバーとしてご活躍いただきます。

    【職務詳細】
    主にAWSを使用したECサイト等のインフラ新規構築及び運用保守

    インフラチームでは、「インフラ」にとどまらず、アプリ開発やPMのようなこともこのチームで完結できるほどのハイスキルなチームを目指したいと考えています。
    インフラを超えた領域への積極的な挑戦が可能です!

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・AWSを使ったシステムの運用保守、およびインフラの新規構築経験
    ・Webプロダクトのインフラ構築運用保守の経験
    ・新規事業のインフラ構築運用経験またはtoC大規模サービスインフラ運用経験

    【尚可】
    ・インフラチームのリーダー経験
    ・PL/PMの経験がある方

    ■BEENOSのDNAである自立和尊(自立し、和を尊ぶ)を体現できる方
    ・自ら学べる
    ・当事者意識が持てる
    ・和を尊ぶことができる
    ・チームワークを大切にする

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~800万程度
    年俸制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回(但し会社の業績・個人の成果による)
    ■昇給:半期単位での評価・給与改定あり

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー6・7F
    京急本線「北品川」駅徒歩8分

  • 勤務時間

    裁量労働制又は、フレックスコアタイム制(10:00~15:00)

  • 休日・休暇

    毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他会社の定める日、慶弔休暇、入社月より有給有 等

  • 福利厚生

    ストックオプション制度、出産祝い金制度、結婚祝い金制度、有給取得奨励日制度、資格取得祝金制度、ベビーシッター利用補助制度、在宅制度 その他多数

    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体性を持ち仕事に責任を持てる方
    ・課題を前向きに捉えられる方
    ・テクノロジー×ビジネスのコミュニケーション力がある方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ▼おススメポイント▼
     1.東証1部上場
     2.風通しの良い社風(社長発信のメッセージが届きやすい/国籍関係なく円滑なコミュニケーションを推進)
     3..きれいなオフィス/好立地(北品川から徒歩5分。社員が快適に過ごせる事にフォーカスしたオフィス設計になっています) 
     4.女性が活躍(エンジニアでも女性が活躍 ※全社比率男子:女子=4:6)
     

  • サービス・特徴

    野心とテクノロジーで世界の可能性を拡げるNextスタンダードを創る同社は、創業20年で2つの大きな市場を創造しました。
    「モバイルEコマース」、そして「クロスボーダーEコマース」。

    「野心とテクノロジーを両輪に、当たり前を変えていこう、常識を超えていこう、ボーダレスに。」という行動指針を掲げる同社は、大胆に圧倒的なスピードで挑戦を繰り返し、「Nextスタンダード」を創り続けることで、世界の可能性を拡げていきます。

求人会社情報

  • 設立

    1999年11月

  • 資本金

    27億7500万円

  • 従業員

    783名

  • 事業概要

    【事業内容】
    国内外における各種Eコマース事業
    【会社の特徴】
    同社は、プライム市場上場の事業創造集団です。共同購入システムの導入をはじめ、Eコマース業界におけるリーディングカンパニーとして数多くの新サービス・新事業を創出してきました。「失敗は財産。失敗を恐れずに、やりたいことにチャレンジさせる!」という社風です。
    「新規事業を立ち上げてみたい!」「自分で何かを考え発信したい!」「自分の力を試したい」というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりの企業です。

    社名(ミツバチ=持続的な共存共栄の象徴)の由来でもある、「世界中の人や企業、モノ、情報をつなぐ、みんなのためのプラットフォーム創出」を実現すべく、これまでに立ち上げてきた各事業会社を傘下におさめ、各企業の管理部門機能強化、および新興国・米国投資事業を担います。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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