上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み フレックス勤務 リモートワーク
【職務概要】 ヘルスケア事業では、これまでの病気になってから対応する「Sickケア」から健康寿命を延ばす「Healthケア」型の社会実現を目指し、強い思いのもと事業を展開しています。 今回はその中でもライフサイエンス分野でもある、DTC遺伝子検査サービスのR＆D事業の募集です！ 【職務詳細】☆遺伝子検査サービスを通じて取得したゲノムデータやアンケート データ、様々なヘルスビッグデータを活用したR＆D事業で 以下の業務をお任せします。■誰に：協業先（共同研究含む）■何を：協業先への営業（戦略立案／推進）や 協業先との研究成果の社会実装■手法：主に下記の業務をお任せします！ ・R＆D事業の営業戦略の立案及び推進・協業先との新規事業の立ち上げ及びサービス企画・食品・化粧品・日用品・製薬企業、アカデミアとの 共同研究の企画提案や渉外業務・臨床研究のプロジェクトマネジメント
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
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～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記すべての経験 ・法人営業経験 ・生命科学の知識がある・ヘルスケア、ライフサイエンス領域での 新規案件のアライアンス／渉外業務の2年以上・外部へのプレゼン経験がある・PJリーダーの経験があるまたは、新規企画の部署に所属した経験がある【尚可】・CRO業界や解析受託などの営業経験・生命科学系専攻で修士卒以上・臨床研究に携わった経験がある
400万円～650万円 年収:400万～2000万程度月給制：月額294167円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回（5月・11月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
渋谷区
【関東】東京都渋谷区(渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）)京王新線「初台」駅より徒歩6分
フレックスタイム制／裁量労働制（専門・企画）※業務・グレードにより異なる
土日、国民の祝日、年末年始、慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、有給休暇(初年度最大12日、2年目以降15日～20日)など
全社経営会議、社長賞、英語学習支援制度、English Communication Test、勉強会開催支援制度、部活動支援制度、Global Night、育児休業、ベビーケア休暇、育休復職サポート手当、介護休業、介護休暇、積立休暇制度、キャリア選択制度、リモートワーク制度有り喫煙情報：屋内禁煙
主体性を発揮できる方
プライム市場上場、国内最大級のエンターテイメント サービスを提供する企業です！！ 「Mobage」を軸にソーシャルゲームやEC、各種エン ターテインメントなどを幅広いネットサービス事業を 展開しています。 ■仕事環境 オンオフを切り替えて充実した仕事生活を実現できます！ 年に1回は1週間の休暇を取得することを推奨。 有給休暇の取得促進の取り組みも全社的に行っています。
遺伝子検査サービスの成長拡大を牽引するR＆D事業において、確固たる事業の柱にするべく今まで以上の攻め責めの営業戦略／推進や、協業先との共同研究提案、およびその社会実装（新規事業立ち上げ／サービス企画等）をお任せ致します。協業先とのプロジェクトでは、様々な業界／企業の研究員／新規事業担当とディスカッションを重ねながら研究成果の社会実装に向けた議論をリードし、主体的に新規事業の立ち上げ／サービス企画を実施できます。コロナ禍だからこそ、今やらなければいけないことに注力し、さらに幅広くご自身の可能性を拡げたい方の挑戦を応援します。遺伝子検査サービスの成長拡大を牽引するR＆D事業を飛躍的に拡大させることを期待します。
1999年3月
103億9700万円
連結：2100名（単体：1251名）
【事業内容】■エンターテインメント■eコマース■ソーシャルゲーム■その他【会社の特徴】東証プライム上場、エンターテインメントサービスを提供する企業です。「Delight and Impact the World」(世界に喜びと驚きを)をスローガンに日本初のグローバルサービスをつくるべく、ソーシャルゲームやEC、各種エンターテインメントなど幅広いネットサービス事業を展開しています。現在では米国、中国を軸に海外への事業展開も進めています。■仕事環境・【健康への配慮】：年に1回は1週間の休暇の取得を推奨。有給休暇の取得促進の取り組みも全社的に行っています。・【フリーランチと社内カフェ】：毎営業日無料ランチを提供。カフェでは勉強会や部署を横断した親睦会も開催されています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。私は求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。現在プレイングマネージャーを務めており、私が育てた部下も転職支援をさせていただきたく存じます。
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