求人ID : 403937804 掲載予定期間:2022/07/25(月) ~ 2022/08/31(水)

事業開発

★社長直下!未経験でHRtech領域の事業開発にチャレンジできます★

求人会社名:株式会社MyRefer

メンバー
566万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    2022年2月リリースの新規プロダクト「MyTalent」におけるプロデューサー候補として、プロダクトづくりから、グロースまで一気通貫で実施いただきます。

    【職務詳細】
    ■事業戦略:事業をハックさせるための戦略立案、KGIやKPI、アクションプランの策定とPDCA全般
    ■プロダクト開発:顧客インサイトの深堀や、VOCの回収、開発サイドやCEOへのフィードバック
    ■マーケティング:市場調査、セグメンテーションとターゲティング、顧客とのコミュニケーションプラン、アライアンス戦略の策定
    ■商品企画:最も効率よく拡販するためのプライシングや課金形態の策定、商品設計全般
    ■業績創造:Bizdev.兼sales、CSとして法人顧客の開拓とサポート、コンサルティング
    ■組織作り:組織におけるチームビルディング、マネジメントや採用

    ★「すでにある不を解決する」のでなく、「未来のインフラとなり、業界の歴史を変える」ような事業創造をケイパビリティとしています。
    MyReferプロダクトにおいては、リファラルという新たな概念を創り、採用の在り方を変革しましたが、今回のMyTalentも同様に新たなインフラやHRの未来を創造するプロダクトとなります。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※下記いずれかの業務経験
    ・法人営業2年以上で実績をお出しの方
    ・事業開発やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方

    ◆◆◆MyTalentについて◆◆◆
    今後MyReferは「HRX(Human Resource Transformation)」構想のもと、採用市場を変革するプラットフォーマーを目指しています。
    MyTalentは、HRX構想に基づく、タレント・アクイジションSaaSになります。具体的には、「掛け捨て型の採用活動」から「積立型の採用」をコンセプトに、過去つながったすべてのつながりをタレントプールとして構築し、持続可能な仕組み化やナーチャリングまでを一気通貫で実現するプロダクトになります。CRMやマーケティングオートメーションにおける概念を採用の世界に落とし込み、法人顧客に対しては事業・企業を伸ばす人材の採用を、個人に対しては過去のすべての企業とのつながりを有機的なご縁とつなげるような価値提供を可能にしています。

  • 年収

    566万円~750万円
    年収:566万~871万程度
    月給制:月額280000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
    JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    週休2日制、祝日、年次有給休暇、年間休日120日、年末年始(12月30日~1月3日)、夏季休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当、保養所(健康保険組合)、法人向け福利厚生クラブ会員等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・未来を見据えたプロダクト創造と、現在を創る業績メイキングの双方をAND思考で追うことができる方
    ・表層の課題でなく、顧客やマーケットの課題の深層をつかみながら、事業創造につなげられる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ★~★~★リファラル採用を日本に生み出したパイオニア的企業!★~★~★
    【アイデアとテクノロジーで、雇用の『最適配置』と『流動化』を促進し、社会発展に貢献する】をビジョンに、
    より個人が前向きにチャレンジできる世界を創るスタートアップ企業☆彡

    リファラル採用サービス「MyRefer」を展開し、
    NTTデータ様や日立製作所様など、大手企業を中心に約700社の社員様に導入実績あり!

  • サービス・特徴

    ■MyReferについて
    企業がリファラル採用を手軽に導入・運用することができるシステムです。社員がSNSやメールを通じてワンクリックで社員紹介を行うことができます。また、活動状況を可視化することができるため、課題分析も行うことが可能です。

    MyReferを導入することで、採用決定率の向上や、転職潜在層へのアプローチ、社員エンゲージメントの向上、採用単価の削減を実現することが可能です。日本国内でもSNSやメッセージツールが一般的に利用されるようになり、自分の人脈にいつでも簡単にアクセスできるようになったことで、リファラル採用が注目されています。

求人会社情報

  • 設立

    2018年5月28日

  • 資本金

    8億6750万4198円(資本準備金含む)

  • 従業員

    40人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 ■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
    【会社の特徴】
    同社は『アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする』をビジョンに、より個人が前向きにチャレンジできる世界を創るスタートアップ企業です。
    パーソルキャリア内での新規事業創出プログラムから生まれた同社は2015年からサービスをリリースし、サイバーエージェント以来のインテリジェンス発スピンアウトベンチャー企業です。現在では資金も調達し、2022年のIPOを目指して急成長を遂げています。

    創業以来一貫して、顕在化した世の中の負を解決するのでなく、新しい負や課題を世の中に提唱する、市場啓蒙型の事業を運営し、将来のインフラとなるような事業を連続して生み出すことを是としています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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