従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】・同社において、経理財務業務を中心に担当していただきます。【職務詳細】・売上、債権管理(入金業務含む)・経費、債務管理(支払業務含む)・原価、債務管理(支払業務含む)・資産管理、引当金管理、税務他・月次、中間、期末決算業務(税務監査及び会計監査対応) ※この内のいずれかを主担当とし、定期的なジョブローテーションを実施【求める人物像】・コミュニケーション力を生かして業務に取り組める方・自ら積極的に意見を伝えて業務に取り組める方☆☆充実の福利厚生☆☆■通勤手当:交通費全額支給■しあわせ一時金制度:出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給
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不動産
~49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】 ・日商簿記2級以上・経理の実務経験が3年以上ある方・全国転勤可能な方→ジョブローテーションがあるため。【尚可】・管理会計の経験がある方
400万円~650万円 年収:400万~750万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月(処遇は正社員と同様)
東京都
新宿区
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング34F都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩1分
10時00分~19時00分 (8時間)
【年間休日115日】水曜日+個人公休(週休2日)、夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10月)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇6日(最大)など
社会保険完備、通勤手当、退職金制度、資格取得一時金制度、提携保養施設、損害保険料補助制度、しあわせ一時金制度 など喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターター(主体的)である方
★☆3年連続ホワイト企業アワード受賞企業☆★ 多くのメディアで取り上げられる「カンナ社長」が率いる、 住宅業界に革命を起こすハウスメーカー! ■社長が元大工だからこそ、現場の働きやすさにもこだわりを持っているため、 クオリティの高い業務ができる環境! ■社内でキャリアチェンジも可能で本当に長く働ける会社! ■福利厚生制度充実! 「しあわせ一時金制度」や「育児コース転換制度」など 家族を大切にしながら長く働くための制度が充実しています!
■アキュラシステム…同社が独自に開発したアキュラシステム。家づくりにおける約2万項目をデータベース化し、人件費と材料費のバランスをひとつひとつ丹念に見直すことで、高品質で適正価格な家づくりを実現します。■シャーブネット…アキュラホームは、全国約250社のホームビルダーと独自のネットワークを形成しています。日本最大級のスケールメリットを活用し、住宅部資材や設備の購入にあたっては、多くの企業とのコラボレーションにより、全国規模での大量一括仕入れを実現しています。【主な受賞歴】・グッドデザイン賞(2020年):災害時支援施設、カンナ削りの木のストロー地産地消モデル ・ウッドデザイン賞(2019年):カンナ削りの木のストロー・第3回ホワイト企業アワード:オフィス環境部門
1986年5月
9314万円
1206名
【事業内容】■住宅建設事業 ■工務店支援事業 ■研究・開発事業【会社の特徴】【品質も価格も、あきらめない!】欧米と比べ3割から4割高いと言われる日本の住宅。同社は、より多くの方に適正な価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、改革を進めています。【工務店の経営コンサルティングによって、住宅業界に革命を!】多くの工務店が大手ハウスメーカーの下請けに留まっています。しかし、住宅業界のシェアは大手10社を合計しても3割。残りの7割は全国約18万社の工務店やビルダーです。彼らを組織化した独自のシステムは現在、年間受注棟数7567棟と住宅チェーン(FC・VC)として12年連続トップクラスの実績を誇ります。
同社は家=住宅を販売していますが、「家を売る」よりも、「暮らしをつくる」会社でありたいと思っています。高品質・低価格を実現する様々な戦略や、一棟一棟を美しくデザインできる「デザインコード」の開発など、お客様が本当に幸せな暮らしを送れるように提案をしてきました。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
経理財務担当
コロナ禍でも増収増益!/適正価格で高品質を/福利厚生が充実しています◎
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