求人ID : 403960462 掲載予定期間:2022/06/22(水) ~ 2022/08/31(水)

コンプライアンス部長候補

★東証プライム上場★安定した環境/部長候補のポジションです!

求人会社名:株式会社FPG

メンバー
1000万円~1250万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ◆コンプライアンス部にて、下記の業務を他の部員と分担いただきます。当初は副部長としてご入社いただき、一定期間経過後、執務状況により部長に登用します。

    【職務詳細】
    ・コンプライアンス委員会運営(年2回)
    ・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認等
    ・監督当局対応・届出の統括
    ・顧客・取引先属性チェック業務統括
    ・AML/CFT関連業務統括(リスク評価書改定、マネーロンダリング実態調査・ギャップ分析 、確認記録点検管理)
    ・個人情報保護プログラムの統括
    ・コンプライアンス研修企画立案・実施
    ・苦情受付管理
    ・事務過誤、事務リスク管理
    ・外部委託先管理
    ・利益相反管理
    ・接待贈答管理
    (部長登用後は、以下の業務が追加されます)
    ・グループ内部通報窓口運用
    ・内部者取引に関わる株式売買届出管理

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    その他(金融・証券・保険)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・金融商品取引法を主とする金融規制の内容及び動向について、 業務に必要な知識素養があり自発的にアップデートのうえ、組織に効果的に還元できること
    ・所属組織のコンプライアンス推進に関わる企画・立案・実行の経験
    ・部下任せにすることなく自ら頭と手を動かしながら、懇切丁寧に部下の指導育成にあたることができること
    ・Excel、Word、PowerPoint、オンライン会議等の基本的なITスキル

    【尚可】
    ・金融規制業種におけるコンプライアンス業務経験
    ・弁護士資格保有者

  • 年収

    1000万円~1250万円
    年収:1000万~1380万程度
    年俸制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒100-7029
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F
    丸ノ内線「東京」駅より徒歩1分

  • 勤務時間

    9:00~17:45(所定労働時間7時間45分)

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年以上、その後5年単位で付与)

  • 福利厚生

    残業手当、通勤手当、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金、社員持株会制度、資格取得制度、奨励金制度、再雇用制度(満65歳)、健康診査等補助金制度、福利厚生倶楽部
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・業務を進める上で多くの部署と協業することが多いため、 コミュニケーション能力があり意見を調整しながら 、 担当業務に対して前向きに取り組むことのできる方
    ・自己に与えられた案件についてオーナーシップをもって自発的に案件推進するとともに、コンプライアンス部門全体の動きも正確かつ適時に把握しながら調整を図るリーダーシップのある方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ■技術面の魅力
     ・金融関係の知識や技術を身に付けることができる
     ・専門的な知識を学び、身に付けることができる

  • サービス・特徴

    【独立系の強みと強固な販売ネットワークで「ワンストップ型ファイナンシャルサービス業」の実現を目指します】
    同社は、設立以来、独立系企業として顧客ニーズに合った商品を提供してきました。特にリースアレンジメント事業では、高度な案件組成能力を誇る業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しています。

    リースアレンジメント事業と各事業間のシナジーは、高収益企業や個人富裕層への様々なファイナンシャルプロダクトを提供する機会を創出し、「ワンストップ型ファイナンシャルサービス業」の実現を可能にします。さらに、全国の会計事務所との間で構築した強固な販売ネットワークは、高収益企業や個人富裕層へのアプローチを確実なものとしています。

求人会社情報

  • 設立

    2001年11月

  • 資本金

    30億9587万4087円

  • 従業員

    262名

  • 事業概要

    【事業内容】
    リースファンド事業、不動産ファンド事業、プライベート・エクイティ事業、M&A事業、保険仲立人事業、信託事業および証券事業
    【会社の特徴】
    同社は、日本型オペレーティングリース(JOL)のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇り、近年ますます注目を集める成長企業です。東証プライム上場・業界大手の優良成長企業として有名です。

    国内の高収益中小企業および個人富裕層を主たる顧客層とし、JOL以外にも不動産(不動産小口化商品)、保険(仲立人)、M&Aアドバイザリー、プライベートバンキング、証券、信託等の幅広い金融商品・サービスをラインナップに「ワンストップ型ファイナンシャルサービス」を提供しています。2012年10月には東証一部上場(現在はプライム)を果たし、信用力・知名度ともに向上しました。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

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一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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