NEW 求人ID : 403966143 掲載予定期間:2022/08/02(火) ~ 2022/08/31(水)

【東京:リモート】人材育成担当

国内外シェアトップクラス製品多数の素材メーカー!働き方改革推進中!

求人会社名:三井金属鉱業株式会社

メンバー
436万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社人事部において、研修等人材育成施策の企画と実施をお任せします。

    【職務詳細】
    ・研修の企画、運営、促進、効果測定
    ・研修管理システムの運用、管理、活用促進
    ・教育体系の企画、見直し、学習促進策の検討と実施
    ・テレワークが中心ですが、月1回程度外勤(研修会場等)

    【業務の面白み・魅力】
    全社の人材育成の企画、運営に携われ、裁量幅が大きく、
    自らの発想と問題発見力でボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

    <転勤>
    将来的に、転勤の可能性があります。
    <同社について>
    同社は、個人を大切にする風土があり、長所を活かしている人が多い会社です。個性豊かな人間関係のなかで、常日頃より活発な意見交換がなされているため、相乗効果を生み、大きなビジネスに成長したことも多々あります。また、やりたい事に挑戦できる風土も魅力の1つです。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 年齢

    ~33歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人材育成企画業務の経験
    ・一般的なITスキル
     (研修管理システムの操作経験)

    【尚可】
    ・英語力(TOEIC600点以上)
    ・人事総務分野での経験
    ・学習管理システム導入、運用の経験
    ・企画業務に携わった経験

    ★男女共同参画を推進しています!

  • 年収

    436万円~650万円
    年収:436万~725万程度
    月給制:月額280000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区大崎 1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    JR山手線「大崎」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~17時50分

  • 休日・休暇

    年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など

  • 福利厚生

    家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ◎亜鉛などのトップクラスメーカーとして
     一世紀以上にわたり産業界を広く支えてきました!
     ◎他に銅箔、TABテープ、薄膜材料等の中間素材や
     自動車部品等も扱う総合素材メーカーです!

  • サービス・特徴

    同社は機能材料、金属、自動車部品の3事業を柱としています。 
    「機能材料事業」では、スマートフォン等に不可欠な、世界シェアトップクラスの極薄銅箔や、大気汚染の原因となる有害物質を無害化する触媒など多くの製品を有しています。 
    「金属事業」では、海外の自社鉱山開発や高いシェアと信頼により『亜鉛の三井』と呼ばれ、環境の時代に対応すべく、非鉄金属資源のリサイクル事業も推進しています。
    「自動車部品事業」では、世界トップクラスのシェアを占める自動車用ドアロック等の製品で、車社会の安全を支えています。 
    製品の多くは皆さんの目に触れる事は殆どありませんが、日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。

求人会社情報

  • 設立

    1950年5月

  • 資本金

    421億2946万円(2020年3月末)

  • 従業員

    連結11826名/単体2069 名(2021年3月末)

  • 事業概要

    【事業内容】
    機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等
    【会社の特徴】
    同社は、亜鉛のメーカーとして一世紀以上にわたり業界を広く支えてきました。

    今では非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。
    特に電解銅箔や液晶の透明性導電膜形成用ITOターゲット、自動車用ドアロックや触媒といった製品の技術力の高さやそのシェアは群を抜いています。
    同社は、長い歴史があり、非鉄金属業界の中、その他の非鉄金属の生産においても世界的にメジャーな地位を占めています。
    これら非鉄金属の供給が、国の産業の成長を支え続けています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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