【神奈川】車両部品の原価設定・原価管理

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  車両部品、特にCASE（Connected・Autonomous・Shared＆Service・Electric）に関わる部品の原価管理業務をご担当いただきます。
  
  【職務詳細】
  ・部品戦略を基に将来における目指すべき原価を明確化する職務
  ・新車開発において競争力ある原価目標を設定する職務
  ・目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を支援する職務
  ・上記をもとに経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を行う職務
  
  グローバル日産の中枢として、世界各地で生産される車両に搭載される部品について競争力ある原価を達成するべく原価管理をリードする業務です。
  
  
  【職務の魅力】
  新型車両の企画段階から量産段階までグローバル原価管理の中枢として、競争力ある車両部品のコスト目標を設定し、商品企画・開発・購買・製造の各部門と協力しながら新型車両の利益拡大にチャレンジする業務、また、経営陣に対して現状分析と対策案について提言を行う業務になります。
  

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・英語力（TOEIC730点、コミュニケーションが可能なレベル）
  ・商品の利益原価業務の経験・または関心がある方
  ・自動車開発業務の概要がわかる方
  
  【尚可】
  ・自動車部品の開発業務、自動車部品の生産技術、あるいは自動車部品購買の業務経験
  ・電子機器の開発設計・製造生産に関する知識

• 年収

  500万円～750万円
  年収:500万～900万程度
  月給制：月額375000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年1回（7月）
  ■昇給：あり

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  神奈川県
  神奈川県厚木市岡津古久５６０?２
  小田急線「愛甲石田」駅から送迎バス20分

• 勤務時間

  8時30分～17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
  ※フレックスタイム制度あり。

• 休日・休暇

  週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）年間121日／夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等／年次有給休暇／半日年休制度／勤続節目休暇制度

• 福利厚生

  独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、同社規定による)
  喫煙情報：敷地内禁煙

• フィットする人物像

  ・主体的に業務に取り組める方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  世界に影響を与えるグローバルメーカー！給与水準が高く、福利厚生も充実です！
  
  

• サービス・特徴

  《日本最大級の世界的な自動車メーカー》
  ■1933年12月設立。日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を構え、160以上の国や地域で商品及びサービスを提供しています。
  ■現在6億台といわれる世界の自動車保有台数は、2050年までには25億台にまで達する見込みです。特に新興諸国を中心に
  世界中で増えており、中間層向けのカーライフを充実させる商品やサービスへの需要が大きく見込まれています。
  ■環境に対する意識が高まっている為、ニーズに応えるべく低燃費でCO2排出量の少ないクルマ作りに注力しています。
  《従業員の多様性を活かすダイバーシティ》
  ■様々な背景からなる個々人の考え方や価値観が会社の強みになると考え、ダイバーシティを推進しています。
  

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