管理職・マネージャー 資格取得支援制度 フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】飲食店運営のノウハウや外食産業のトレンドなどを配信する「Foodist Media」の企画立案および進行管理を、編集長直下のポジションでリードしていただきます。【職務詳細】・記事のコンテンツ企画・原稿チェックおよび記事品質の管理・ライターへの取材依頼および進行管理・SEO関連の施策立案および進行管理・メディア全体のKPI管理の設定/分析/改善など■企画コンテンツの一例・データで見る飲食業界・食の体験レポート・飲食の仕事の心得・新型コロナ対策支援・飲食店経営のノウハウなど
制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > 編集・ライター
Webメディア・サービス
~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Web、紙問わず、編集経験3年以上【尚可】・Webメディアの編集経験・WebメディアのKPI管理経験・飲食業界/グルメ系メディアの編集経験・ライティング経験
400万円~650万円 年収:400万~650万程度年俸制:月額320000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年俸制■昇給:年2回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3FJR山手線「恵比寿」駅徒歩2分
フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00)
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日
交通費全額支給、社員旅行、私服勤務OK、書籍購入費負担(一定額)、チーム飲み会負担(一定額)、米の支給、各種スポーツ(フットサルなど)、目標管理制度、外部研修制度、資格取得支援喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターターな方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『IT』の力で飲食業界を変革!飲食店の開業~運営までを支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●2016/9/29 東証マザース上場! ●「飲食店. COM」等自社WEBサービス全ての開発・運用は 100%自社で実施!自社運営サイトなので、お客さんの 反応を直に感じることができます。 ●入社2~3年でリーダーに抜擢!裁量を持って活躍できます。 ●恵比寿駅から徒歩2分の好立地!
【飲食店.COM】 飲食店.COMは、店舗物件情報の提供、厨房備品の販売、食材仕入先の選定支援、求人募集の管理など、飲食店開業・出店・運営に役立つサービスをワンストップで提供しています。【求人@飲食店.COM】 求人@飲食店.COMは、首都圏と関西圏を中心に、飲食店の求人ニーズに対応した、専門の求人サービスを提供しております。【飲食店PR.com】 テレビ・雑誌などのメディア、およびグルメに興味のあるライターなど、クチコミ力がある人々に対して、新しくオープンする飲食店をPRできるサイトです。【店舗デザイン.COM】 店舗デザイン.COMは、新たにお店(飲食店・商業施設・美容院・アパレル・ホテル等)の出店・改装を考える方に、店舗デザイン会社・設計施工会社を紹介するサービスを提供しています。
2003年4月24日
510510000円
104名
【事業内容】■飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 ■自社媒体の運営【会社の特徴】同社は「食のプラットフォーム」になるべく、飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスをWEB上で提供している会社です。同社が展開するプラットフォームのコンセプトは、飲食店を開業したいと考えている人や既に経営している事業者と、飲食店に物件情報や内装、厨房機器・備品などを提供したい事業者、および飲食店で働きたいと考えている人のマッチングを最大化すること。『食の世界をつなぎ、食の未来をつくる』をミッションとし、食に関わるあらゆる「ヒト・モノ・コト」をつなぐことで、食に関わる人々が喜びと幸せを感じる未来を創り出していきたいと考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
コンテンツ編集者(リーダー)
東証プライム上場/『IT×営業の力』で食の世界を変える、飲食店の人材採用を支える
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