管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 退職金制度
【職務概要】多岐に拡大するパワートレイン開発業務に対応するため、モーターサイクルや船外機の高次排ガス規制対応モデル開発、EVパワートレイン開発をご担当いただきます。【職務詳細】モーターサイクル、船外機などのエンジン、パワートレインの実験・評価・適合を行っていただきます。■FI適合業務■機能評価、信頼性評価■実走、航走評価【業務の特徴】■エンジン・パワートレインの実験専任チームです。■開発設備はヤマハ発動機から借用する場合が多いです。■様々な商品、カテゴリの開発機会があります。【ホワイト500認定】経済産業省と日本経営会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」の大規模法人部門において、2年連続で認定されました。2021年はホワイト500に認定されるなど、社員一人ひとりの健康が、仕事と生活の調和を実現するために重要であると考え、さまざまな健康増進活動に取り組んでいます。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア） ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア）
自動車・自動車部品・輸送用機器
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■エンジン実験／エンジン制御／エンジン設計のいずれかの業務経験（3年以上）■内燃機関に関する基礎知識■機械工学の基礎知識■エンジン制御に関する基礎知識【尚可】■二輪・四輪などの開発実務経験■FI適合実務経験■エンジン性能シミュレーション実務経験（特にGT-POWER、MATLAB／Simulink等）■二輪・四輪・エンジン等への興味■危険物取扱者・乙種第4類・自動二輪（普通以上）の資格保有者■電気・電子工学の基礎知識
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額240000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）※5.5ヶ月（2021年実績）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
静岡県 静岡県
フレックスタイム制（コアタイムなし）※所定労働時間：8時間00分
週休2日制、休日日数121日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他
退職金、企業年金、財形貯蓄、ヤマハ健保関連施設、法人会員施設、クラブ活動（野球、サッカー、テニス、ゴルフ、レース）など喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
1980年7月1日
4000万円
424名
【事業内容】製品開発・技術開発・制御開発を行うファブレスメーカーです。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【新鮮な情報の提供】【誠実な対応】 を心がけて、精一杯ご支援させていただきます。 弊社が強みとしていたIT・インターネット・ゲーム業界はもちろんのことIT領域以外のすべての業界を網羅する新規事業部の立ち上げや教育事業の立ち上げに参画していた経験から幅広い業種・職種の転職支援に携わっております。・面接対策情報・異業界への転職事例・年収アップの転職事例・神奈川県内の転職市場・企業様、求職者様、双方の視点から見た最新の転職市場などの情報をお伝えさせていただき皆様の転職活動がより良いものとなるよう尽力させていただきたいと思います。変化の多い昨今の転職市場だからこそ皆様に少しでも安心して転職活動を行っていただけるように【新鮮な情報の提供】【誠実な対応】を心がけて、精一杯ご支援させていただきます。すぐに転職活動をスタートさせたい方だけでなく現時点では転職すべきかどうか悩んでいる方も大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。
【静岡】実験評価職（エンジン・パワートレイン）
製造部門を持たず、独自技術／知見を活かしたスピーディで高品質な開発に特化した企業
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