求人ID : 403967975 掲載予定期間:2022/07/27(水) ~ 2022/08/31(水)

カスタマーサクセス

業界トップクラスの知見&ノウハウ/HRテックを用いて課題解決!

求人会社名:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

メンバー
640万円~772万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にてSaaSとして提供しているHRテックサービス『INSIDES』の
    カスタマーサクセス業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:大手から中小まで様々な業界の法人企業
    ■何を:HRマネジメント支援システム『INSIDES(インサイズ)』
    ■手法:既にサービス導入済みの顧客に向けて

    【具体的には】
    ・INSIDESを導入されたお客様にサービスを効果的に活用してもらえるように伴走し、導入成果を出すことを支援します。
    ・顧客の現場マネジャーが部下と積極的/円滑にコミュニケーションを取っていけるように、人事担当者と画策し、アプローチ。
    ・現場マネジャーへの導入研修や、上司~部下へのインタビューを行い好事例として発信することを企画~提案。

    【商材について】~HRマネジメント支援システム『INSIDES』~
    働く個人の価値観やその時々の心理状況をアンケートなどで分析し、1on1などに活かしてもらうためのマネジメント支援システムです。2019年にローンチされてから、人事サービス関連の表彰を数多く受けており、大手企業を中心に数多くのお客様から高く評価されています。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・カスタマーサクセスの経験

    【尚可】
    ・B2B SaaSに関する知識
    ・カスタマーサクセス組織の運営に関する知識/経験
    ・人材業界に関する知識/経験
    ・人事業務に関する知識/経験
    ・メンバー育成の経験
    ・ITツールの活用に対して積極的に改善案をご提示いただける方

  • 年収

    640万円~772万円
    年収:640万~772万程度
    月給制:月額350000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与
    ■昇給:有り

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 7F
    JR各線「大崎」駅 徒歩1分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイムなし)
    ※所定労働時間:7時間00分

  • 休日・休暇

    【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度

  • 福利厚生

    カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・経営や人事の領域で知識やスキルを深めたいという意欲をお持ちの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ~「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供!大手人材グループ!~

  • サービス・特徴

    「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供している、リクルートグループ企業!

    常にお客さまに質の高いサービスと価値を提供し続けるため、若手もベテランも自分自身を磨き続ける社風。そして、自分が得た知見は惜しみなく共有し、お互い協力し、時には競争しながらみんなで成長していく。そんなメンバーが集まった組織です!

    サービス例:新人・若手層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律 など

求人会社情報

  • 設立

    1989年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    567名(2021年4月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
    【会社の特徴】
    同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
    【同社が展開する事業】
    ■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
    ■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
    ■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
    ■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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