求人ID : 403960563 掲載予定期間:2022/07/27(水) ~ 2022/08/31(水)

HRBP

【パナソニックグループ】新人事制度検討、導入の経験が積める!/年間休日127日

求人会社名:パナソニック コネクト株式会社

管理職 , メンバー
650万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の人事総務本部において、HRBPとして業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・本社直轄の各部門の人事事業戦略、要員計画の立案・実行
    ・本社直轄の各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行
    ・人材確保(採用)施策推進(特にキャリア採用確保に向けた戦略支援)
    ・職能人材育成体系構築(研修含む)、組織開発、コミュニケーション強化取組み
    ・労務管理やコンプライアンス等の人事推進

    所属する従業員ひとりひとりの自己実現に繋がるやりがい・働きがいの醸成や、
    施策をメンバーと協働しながらチームに貢献いただきます。
    本社部門の従業員1人ひとりの成功を支援し、企業価値の持続的向上に寄与するやりがいのある業務です。

    【業務の魅力】
    ・新人事制度検討、導入の経験ができ、人事としてのキャリア形成に向けた
    重要な機会があります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・HRBPとしての人事経験5年以上
    ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)



    <職場の雰囲気>
    ・チームは少数ですが、年齢や役職に関係なく
    フラットに議論・相談を行うことができる明るく、活発な組織です。
    ・仕事の裁量は大きく、やりがいと達成感が感じられます。

  • 年収

    650万円~800万円
    年収:650万~800万程度
    月給制:月額430000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区銀座8丁目21?1 住友不動産汐留浜離宮ビル
    都営大江戸線「汐留」駅より徒歩3分
    JR山手線「新橋」駅より徒歩10分

  • 勤務時間

    ノンコアフレックスタイム制(標準労働時間 1日7時間45分)
    基準労働時間:9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等(年間休日127日)

  • 福利厚生

    【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
    喫煙情報:敷地内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体的に業務に取り組める方

  • サービス・特徴

    刻々と変化する複雑な「現場」を有機的につなぎ合わせ、課題を可視化し、人とモノとが最適に動きつづけるようにすること。
    同社は、ビジネスにおける多様な「現場」のプロセスを改革する「現場プロセスイノベーション」を通じてお客様の経営課題を解決し、社会に貢献します。
    それぞれの「現場」へのお役立ちを通じ、お客様とともに、よりよい社会、持続可能な未来の実現にむけて歩みつづけます。

    【グループ主要事業】
    空調、調理家電、家事家電、美容・健康家電、AV家電、住宅設備、リフォーム、住宅元請、エネルギーマネジメント、エイジフリー、インフォテインメントシステム、電装エレクトロニクス、車載電池、環境対応車用デバイス・システム、アビオニクス、ファクトリー向けソリューション、食品流通向けソリューション、物流向けソリューション、 創:蓄エネルギーシステム、社会インフラ

求人会社情報

  • 設立

    2022年4月1日

  • 資本金

    5億円

  • 従業員

    約28500名

  • 事業概要

    【事業内容】
    サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びに、システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
    【会社の特徴】
    同社はグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。
    BtoBソリューションの最前線として、お客様の現場でなければ分からない業務プロセスの課題を発見し、同社グループの高品位な製品とICTソリューションで経営課題を解決します。
    ハードウェア、ソフトウェア、そしてソリューション。
    同社がつくるものはすべて、お客様の「現場」で活用され、よりよい社会、持続可能な未来の実現に貢献します。

    同社は、現場を未来へ「つなぐ」会社です。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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