求人ID : 403966525 掲載予定期間:2022/06/22(水) ~ 2022/08/31(水)

【東京:リモート】人事企画(要員戦略担当)

◆フレックス有◆ビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます

求人会社名:オルビス株式会社

管理職 , メンバー
450万円~630万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 フレックス勤務 退職金制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    HR管理グループ 要員・制度チームのメンバーとして、下記の業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ・要員計画策定・運用
    (異動候補者リストやローテーション案、異動通知リスト作成など)
    ・人件費の予実管理、見通し作成
    ・人材データベース構築と分析
    ・その他人事制度(評価・報酬決定)の運用など

    事業計画を実現するために必要な要員計画や組織体制考案における実務を担っていただきます。

    将来的には人材データベースを構築し、その人のもっている力を最大化されるためには、どんな管理・マネジメントが必要なのかを分析・課題抽出し、人材開発に繋がる企画を考案いただきたいと考えています。また強みやご意向に応じて、人事制度運用やタレントマネジメント業務もお任せできる環境です。

    【ミッション】
    タレントマネジメント設計に基づく人事制度進化と計画的な要員計画により、人材開発の促進を担い、従業員ひとりひとりの力の最大化を目指します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    食品・飲料

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人事部門における実務経験2年以上
    ・要員管理(配置転換・人事異動計画運用・人件費予算管理)の経験

  • 年収

    450万円~630万円
    年収:450万~630万程度
    月給制:月額260000円
    給与:ー
    ■賞与:年3回(6月・12月・3月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月(条件に変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
    東急池上線「戸越銀座」駅より徒歩7分

  • 勤務時間

    1ヶ月精算フレックスタイム制 (標準労働時間7時間50分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費支給、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・変化に柔軟に対応いただける方
    ・俯瞰して物事を見ることができる方
    ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ▼おすすめポイント
      ・1ヶ月精算フレックスタイム制
      (標準労働時間7時間50分)
      ・福利厚生充実、退職金制度あり
      ・残業少なめ※全社平均20時間/月(かつ全額支給)

      ▼社風
      「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、
      全社一丸となってビューティブランドとしての
      リブランディングに全力で取組んでいます。
      性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援する
      フラットな社風です。

  • サービス・特徴

    ■フラットな組織
    オルビスでは、「オープンマインド」と「未来志向」という考え方を大切にしています。オープンマインドとは、立場やキャリアに捉われず、オープンでフラットに周囲へ働きかける思考。未来志向とは、過去や常識にとらわれず、常に未来・ありたい姿を見据え疑問を持ち行動すること。これらの考え方が、変革期にある今の成長を支えています。
    ■創造性と革新性
    オルビスには、時代のあたりまえを疑い、創造性をもって、革新的なプロダクトと手法により急成長を遂げてきた歴史があります。現在は第二創業期、かつ海外事業等も加速させており、変革と新たなチャレンジが続きます。世の中に本質的な価値を提供していくために、これまで以上に創造性と革新性が求められています。

求人会社情報

  • 設立

    1984年6月

  • 資本金

    1.1億円

  • 従業員

    1157名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売

    【会社の特徴】
    ◆自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する◆
    同社は、上記ミッションのもと、「ここちを美しく。」をブランドメッセージとして掲げ、スキンケアを中心とするビューティーブランドのビジネスを展開しています。1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。事業が安定期に入るなか、社会へより本質的な価値を提供するため、同社では組織の今を第二創業期と位置づけ、リブランディングおよびそれを実現する組織改革に取り組んでいます。
    これまで積み上げてきた成功ロジックを大きな財産として持ちながらも、それに執着することなく、「未来志向」を軸に変革を続けています。これまでのあたりまえを疑い、時にはリスクをとることも厭わない姿勢で、世の中へ本質的な価値を提供していきます。

職種PR

どの部署の仕事、どの担当の仕事でも、最終的にはお客様により美しく、より充実した人生を送って頂くことに通じています。
形となった製品を形のままお客様に届けることができる仕事。あたなの触った商品をお客様が毎日手に取り、使用するかもしれません。

あなた自身の手で多くの人の生活を豊かにできることは大きなやりがいとなります。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

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一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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