求人ID : 403883220 掲載予定期間:2022/07/01(金) ~ 2022/08/31(水)

経営企画

【三井金属グループ】全社的課題解決を図る新設部隊!人を大切にする文化◎

求人会社名:三井金属ユアソフト株式会社

管理職 , メンバー
630万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    新規組織の立ち上げに伴う新設ポジションで、下記業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ■アライアンス戦略策定と実行によるDX人材の確保
    管理部の人事部門と連携して採用状況を把握し、アライアンス等採用以外のアプローチを含む人員調達施策を企画・実行していきます。
    ■同社グループのDX戦略に沿った課題の特定/解決
    同社グループのDX戦略を理解した上で、ICT統括部と連携し、DX戦略とのギャップをモニタしながら今後解決すべき課題を特定します。社内の各部署とも定期的にコミュニケーションを取り、企画部内でディスカッションしながら中計遂行のための課題解決を進めます。

    まずは中期経営計画を確実に遂行するために足元の課題解決が優先事項となりますが、中長期的には経営計画策定等にも参画いただきます。

    【業務の魅力】
    グループの企業価値向上・事業拡大を左右する重要度の高い課題に取り組むことができ、DX時代に求められる型にはまらない課題解決スキルを磨けます。企画部の立ち上げメンバ-として、部の在り方や課題解決のアプローチの設計・定義にも関わっていただけます。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須
    ・経営企画・事業戦略に関わった経験3年以上
    ・組織の立ち上げに関わった経験

    【尚可】
    ・仕事内容(職務詳細)に関する実務経験

    <転勤>
    原則、転勤はありません。

  • 年収

    630万円~850万円
    年収:630万~890万程度
    月給制:月額420000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(4月、10月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
    JR山手線「大崎」駅徒歩4分

  • 勤務時間

    9時00分~17時50分※フレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    【年間休日122日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、三井金属持株会制度、ワークライフバランス推進補助
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体的に業務に取り組める方

  • 転職コンシェルジュからのコメント



     社員の働きやすさを最重視したユーザー系SI企業!
     ■福利厚生充実!
     ■三井金属グループという安定した企業をバックボーンに
    持つ
      ソフトウェア導入コンサルティング会社!!
     ■国内・海外への出張もあります。海外で活躍したい方、歓迎!

  • サービス・特徴

    【同社の特徴】
    スマートデバイスの普及やビッグデータの活用など、ICTの発展とともに企業を取り巻く環境は大きく変化している今、
    どのようにICTを使いこなし、企業競争力を上げていくか。企業活動にICTを組み込むことは、非常に重要な経営戦略の一つです。
    同社では、基幹システム「SAP ERP」、情報システム、システムインフラの導入・運用を中心に、グループ企業の活動をICTで支えています。
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    また、同社はグループのグローバル展開に追随し、会社のグローバル化を進めています。
    現在、外国人社員の割合は10%であり、中国、米国、台湾、ベトナム、タイ国籍の外国人社員が在籍しています。

求人会社情報

  • 設立

    1989年4月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    95名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■SAP ERPコンサルタント業務■アウトソーシング業務■ソフトウェア(企画、開発、導入、販売)業務 ■ハードウェア業務
    【会社の特徴】
    グループ企業にとっての“生命線”とも言える基幹業務システムの開発・運用をベースとしたIT支援を得意とし、グループ各企業はもちろん、グループ外のさまざまな業種の企業に対しても、「スピードと信頼」を合言葉に、質の高いITソリューションの提供を行っております。
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    同社グループは「経済的価値」と「社会的価値」を両立した総合思考経営を実践することで、持続的な企業価値向上の仕組みを構築し、成長し続けるため、判断基軸となる「パーパス」と2030年のありたい姿として「全社ビジョン」を設定しました。この「パーパス」実現に不可欠なDXを牽引していく存在として、同社グループのDX推進部隊へと変革を遂げ、ERPに留まることのないインとアウトのスパイラルアップによりグループ内外のお客様の価値向上に貢献すべく、新たにミッション・ビジョンを定めています。

職種PR

【?期的な視点での関係構築が可能】
・会社の?針として、?先の利益よりもパートナー企業との?期的な関係構築を?切にしています。単発の営業活動で終わるのではなく、既存/新規を問わず顧客に深く?り込んで伴?していくスタイルに共感いただける?におすすめです。
【DX時代の提案・課題解決型の営業スキルが?に付く】
・SAPに代表される基幹システムは、DX時代にますます需要が?まると?われています。外販事業拡充のためには他社との差別化や付加価値の提供が必要不可?であり、試?錯誤を通じて課題解決型の営業スキルが無理なく?に付けられます。マニュアル通りの営業スタイルでは通?しないVUCAの時代において、営業として??の市場価値を?めたい?におすすめです。
【??の貢献が会社の成?に直結】
中期経営計画で掲げた事業推進に初期段階から参画いただきますので、??の成果や貢献度合いがダイレクトに会社…

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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