求人ID : 403886065 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

【リモート】フルスタックエンジニア

自分らしい働き方の実現が可能!互いに刺激し合い、成長できる環境です!

求人会社名:ランサーズ株式会社

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    フリーランスプラットフォーム「ランサーズ」価値提供の最大化に向けた、Webアプリケーションの開発をお願いします。
    企画・設計・開発・運用など、ご自身の指向性、強みを生かして、サービス開発に関わっていただきます。
    【職務詳細】
    ・PdM/プロジェクトマネージャー等の企画者との要件のすり合わせ
    ・要件からの設計、場合によってはシステム選定
    ・フロントエンド・サーバーサイドの開発、テスト
    ・効率的、安定的な開発手法の見直し
    ・設計、実装、コードレビュー、テスト
    ・週次でのチーム目標設定、KPTでの振り返り
    ・(希望があれば)サービス事業戦略に基づいた企画、要件定義

    【仕事の魅力】
    ・今大きく変化しているフリーランスや副業の市場に向き合い、働き方の文脈で自身の行動で社会に影響を与えうるサービスに携われます。
    ・ランサーズは2008年から長年にわたり運用している一定歴史のあるサービス、システムです。人の生活に大きく関わる、「仕事」と「お金」を扱い、「発注者」と「フリーランス」というダブルターゲットのユーザがおり、複雑で難易度の高いドメインを扱うサービスでもあります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・いずれかの言語においての言語仕様の理解
    ・Webアプリケーション開発の知識と経験(フロントエンド・サーバーサイド)
    ・Webアプリケーションにおけるセキュア・プログラミングの知識と経験
    ・Gitを用いたチーム開発の経験
    【尚可】
    ・オブジェクト指向、ドメイン駆動設計やクリーンアーキテクチャなどの設計知識・経験
    ・AWSを用いた開発経験
    ・システム基盤系の設計/開発経験
    ・開発チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験
    ・ベンチャー企業での就業経験
    ・OSSを公開、またはコントリビュートの経験
    ・KGI/KPI 設定と数値管理

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~900万程度
    月給制:月額346153円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:決算賞与年1回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F
    各線「渋谷」駅新南口より徒歩2分 ※ リモートワーク、地方での就業など柔軟に設計可

  • 勤務時間

    9:00~18:00
    フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:00)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、年間休日120日
    その他、年次有給休暇(初年度10日~最大20日)、産前産後休暇、裁判員休暇、育児・介護休業制など

  • 福利厚生

    住宅補助(2万円)、リモートワーク制度、昼食・夕食・飲料・お菓子補助(条件有)、書籍購入・開発備品補助、デュアルディスプレイ完備、PC選択可能、月次納会制度、表彰制度、交通費(上限3万円)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・同社のミッション、ビジョンへの共感
    ・十分な開発経験を既に積んでおり、次のステップとして、マネジメントや、開発組織づくり、教育などの分野を求めている人もしくは、高い技術力からチーム、組織をリードしたい方
    ・アプリ・サービスを利用・研究するのが好きな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

     
    ▼ランサーズとは?
    ・「仕事を頼みたい企業」と「仕事を引き受けたい個人」を繋げる、日本最大の仕事発注サイト!
    ・ランサーズに登録している方は100万人超え!

    ▼おススメポイント
    ・雇用創出という、社会貢献性の高いサービスに携われます!
    ・副業OK!リモートワークOK!他企業に属しながらの就業もOK!
     鎌倉にもオフィスが有るので、勤怠を押してから
     ノートパソコン片手に近くの海でお仕事…これもOK!本当に自由に働けます!
    ・休日休暇も充実♪メリハリを持って働くことができます!

  • サービス・特徴

    【市場における随一の存在感】
    ⇒ 業界黎明期から、新しい市場を生み出してきた同社。「プラットフォーマーとしての先行優位性」と「研究され尽くしたユーザビリティー」が強みです。

    【ビジョン(時間と場所にとらわれない新しい働き方を創出する)の実現】
    ⇒ 同社サービスのみで生計を立てているユーザーも多数。年収が1000万を超える方もいます。ユーザー数、お仕事依頼総額、取引社数共に、業界トップの知名度・実績を誇っています。

求人会社情報

  • 設立

    2008年4月

  • 資本金

    22億6725万681円

  • 従業員

    160名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クラウドソーシング事業■テックエージェント事業■エンタープライズ事業■転職求人メディア事業
    【会社の特徴】
    時間や場所にとらわれない 「新しい働き方」を提案する、日本最大級のクラウドソーシング企業です。
    個人法人問わず、誰でも、いつでも、どこでも、匿名で利用することができる仕事売買のマーケットプレイスです。
    2008年のサービス開始以来、利用者は増加の一途をたどり、2018年時点で100万人を超えています。また同社サービス上での依頼総額は1000億円、仕事依頼件数140万件超、同社を通してフリーランスなどの個人に発注する企業は20万社を突破しました。その対象は大手企業や地方自治体、官庁にまで広がってきています。
    同サービスを通じて、好きな場所に住み、好きな時間に働けるという、時間や場所の依存から解放される「働き方の変革」の創造・実現を目指します。

職種PR

■ランサーズの採用担当として働く魅力
・急成長マーケットをリードするランサーズは従業員数昨年対比2.6倍へ成長中の組織です。今後数年をかけてさらにハイクオリティ×ハイボリューム採用を達成させていくことにより、「人ひとりの採用が組織を作っていく」ことを自分の手で実感していくことができます。
・経験豊富なメンバーとともに採用プラスアルファの組織作りを経験できます。
・採用に深い理解のある経営陣とともに社内の絶大な協力を得ながら全社でランサーズらしい採用を進化させていくことができます。
・ご自身のこれまでの経験をフルに活用し、これから更に成長するマーケットでのリーディングカンパニーたる採用・人事業務をゼロから構築いただくことができます。積極的な社内労働環境整備を期待しています。
・急成長中事業会社の中の人として、経営に近い立場で急成長中マーケットをさらに拡大させていくことができます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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