【神奈川】オープンイノベーション推進

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  異業種やスタートアップとの連携、社内イノベーションマインドの醸成、プロジェクト運営等、横浜研究所にてオープンイノベーションを推進する業務に携わって頂きます。
  
  【職務詳細】
  ・アクセラレーションプログラムに関する業務（スタートアップとの面談、PoCサポート業務）
  ・社内イベントの企画、運営
  ・各種レポート、プロジェクト用ホームページの作成
  
  ≪採用背景≫
  100年に一度と言われる自動車業界の変革期に対応すべく、既存の概念を払拭した柔軟な発想での企業戦略を立案する必要があります。不確実な未来を予測しながら社会課題を探索し、将来の事業化につなげるオープンイノベーションを推進する人材を求めています。
  
  ≪部門のミッション≫
  日本のみならず、シリコンバレー、欧州、インドなどイノベーションを推進する各拠点と連携し、グローバルな視点から新たな価値やサービスを提案し、ゼロからの成功を生み出します。そのために、外部とのPoC検討／実施をサポートする人材を求めます。
  

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】下記のいずれか
  ・スタートアップとの協業やCVCの経験が5年以上ある方
  ・企業内でオープンイノベーションの推進経験が5年以上ある方　
  　
  【尚可】
  ・イノベーション人材の育成やワークショップ、イベントの運営に携わった経験
  ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 650点以上）　

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～800万程度
  月給制：月額230000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

• 勤務地

  神奈川県

• 勤務地（市区町村）

  横浜市都筑区

• 勤務地（詳細）

  神奈川県 横浜市都筑区桜並木2-1
  横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台」駅より徒歩17分

• 勤務時間

  8時45分～17時30分（フレックスタイム制度あり）

• 休日・休暇

  【年間休日121日】週休2日制(土・日 年数回土曜出社あり）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

• 福利厚生

  通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、従業員持株、退職年金、生活協同組合、研修センター、医務室、体育館、総合グラウンド、テニスコート、独身寮、他
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターター（主体的）な方

• サービス・特徴

  ◆軽自動車のパイオニア的企業として「価値ある製品」づくりを追求
  現在、国内で販売される四輪車のうち軽自動車の占める割合は、36％に達しています。これらの軽自動車は、通勤、通学や買い物など家庭で毎日使用する「生活車」として、また、個人商店や町工場、農家などで人や荷物を運ぶ「仕事車」として、人々の日々の暮らしに密着した欠かせぬ存在となっています。
  ◆スズキの二輪車を世界中のお客様へ
  50ccスクーターからビッグバイクまで、同社は幅広いカテゴリーをラインアップしている世界有数の二輪車メーカーです。また、国や地域によって、様々な市場ニーズにマッチした製品を、タイムリーに投入し続けています。特に、同社の特長を生かしたスポーティーな商品の開発に、力を入れて取り組んでいます。

求人会社情報