設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】グラスウールの営業を担当していただきます。【職務詳細】■誰に:建築業界のビルダー・代理店・工務店等■何を:「建築資材」グラスウール■手法:お客様の要望に合わせ、商材の提案を行います。・既存顧客の深耕をメインに担当いただきます。・業務理解が深まるにつれ、新規取引先/商流の拡大にも取り組んで頂きたいと考えております。グラスウールとは:ガラス繊維でできた綿上の素材となります。吸音性、断熱性に優れ、建築物や配管などに用いられます。特に、高性能グラスウールは高気密・高断熱住宅の断熱材として省エネ社会に貢献しています。同社は国内3拠点の自社工場にてグラスウール断熱材を生産し、高性能製品の安定供給を実現しています。※入社後は営業同行などで同社の商材/営業スタイルを身につけていただいた後、既存顧客の深耕をメインに担当いただきます。業務理解が深まるにつれ、新規取引先/商流の拡大にも取り組んで頂きたいと考えております。※担当エリアは関東近郊となります。顧客先により日帰り~宿泊を伴う出張が発生しますが、コロナ渦の現在ではオンライン商談も積極活用中です。
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鉄鋼・金属・非鉄金属
~30歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】 ・普通自動車運転免許・法人営業経験(業界不問)-------------------------------★~★~★おすすめポイント★~★~★■ワークライフバランスが充実!全社月平均の残業時間6時間程度・年間休日日数122日・土日祝休平均有給休暇取得日数10日程度と非常に働きやすい環境が揃っております!■仕事内容グラスウールのパイオニア的な存在で貴重な商材営業を体験できます!
400万円~450万円 年収:400万~450万程度月給制:月額204400円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:有り
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都
千代田区
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 徒歩2分
フレックスタイム制標準的な勤務時間帯:9時00分~17時30分
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)※入社時4日、半年後6日付与、夏期休暇、年末年始休暇
寮社宅、退職金制度、各種社会保険完備、家族手当、住宅手当、通勤手当喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
創立70周年を迎え、長い歴史があり、国内トップクラスの技術でグラスウールを製造しています。グラスウール製品は地球温暖化を抑制する為に発効されたCOP21、パリ協定を背景に国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化に向けた低炭素社会の実現に向けた建築物に寄与する商材として期待されています。その中で同社は住宅用断熱材として高いシェアをもった商材を保有しています。
1946年7月
4億5千万円
270名
【事業内容】硝子繊維および加工品の製造販売、左記に関する一切の事業【会社の特徴】同社は、1949年にグラスウールの工業生産に成功して以来、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。住宅分野においても、断熱材需要の高まりを受け、1964年に「ハウスロン」を発売以降、1984年には、業界に先駆けて高性能断熱材「太陽SUN」を発売し、高断熱・高気密住宅のニーズにいち早く対応してきました。今後も、高い断熱性能を目指し、人々の快適で豊かな暮らしに役立つ、安全で安心な製品を提供していくことが人々の幸せにつながると信じ、更なる高付加価値製品の開発に取り組んでいます。日東紡グループの一員である同社は新しい時代を迎え、多様化するお客さまのニーズのさらに一歩先を行く商品を提供するべく「変革と創造への挑戦」を続けます。また、グループシナジーを最大限に活用した経営展開、製品開発のもと、持続可能な社会構築に貢献できるよう地球環境に配慮しながら、人と住まいのあいだに快適な住環境をつくり続ける企業として一層努力していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。私は求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。現在プレイングマネージャーを務めており、私が育てた部下も転職支援をさせていただきたく存じます。
法人営業(グラスウール)
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