求人ID : 403969304 掲載予定期間:2022/06/22(水) ~ 2022/08/31(水)

ネットワークエンジニア・サーバエンジニア(正社員)

京セラグループの安定基盤!/研修制度充実/大手通信キャリアの案件が中心

求人会社名:技術者の育成型派遣を中心に各種サービスを提供

メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ネットワーク・サーバシステムにおける設計、構築、トラブルシュート対応を行っていただきます
    運用フェーズにおいてはシステム全体における、課題解決策の提案を行います。


    【魅力点】
    ★大手企業のグループ会社となります。腰を据えて長期的に働き、
     キャリアアップをしていきたい方にオススメです。

    【求める人物像】
    ・将来的にマネジメントなどにも興味がある方
    ・エンジニアの経験を生かして新たな価値を創造してみたい方
    ・人から頼りにされることを喜びに感じられる方
    ・円滑な社内コミュニケーションができる方
    ・様々なことにおいて積極的に関わることが出来る方

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・大規模ネットワークの詳細設計、構築の経験
    ・仮想化技術の経験
    ・保守・運用経験
    ・障害対応・切り分けの経験

    【尚可】
    ・マネジメント経験
    ・CCNA、CCDE、CCNP等ベンダー資格
    ・OpenStack、NFV等の構築経験

  • 年収

    450万円~600万円
    年収:450万~600万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6・12月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    9時00分~17時45分
    ※プロジェクトによってはシフト制の勤務有

  • 休日・休暇

    年間休日124日、週休2日制(土日、祝日)、有給休暇(消化率82%)、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、結婚休暇(5日)、慶弔休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備/交通費支給(全額支給)/別途残業手当支給/ベネフィットワン会員、有給休暇(入社から半年経過後10日間付与)/退職金制度/住宅手当/家族手当
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

求人会社情報

  • 設立

    2003年4月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    537名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■通信エンジニアリング事業、システムインテグレーション・企画、LAN/WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング、ネットワークシステム導入・現地調整、保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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