求人ID : 403942619 掲載予定期間:2022/07/25(月) ~ 2022/08/31(水)

【リモート】マーケティングマネージャー

フルリモート、スーパーフレックス、副業・時短可能/大手企業の開発案件豊富

求人会社名:株式会社STANDARD

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のマーケティング部門を牽引する責任者候補の募集を行います。

    【職務詳細】
    ・経営戦略やマーケティング戦略の立案と実行
    ・リード獲得等の戦略策定全般
    ・リードナーチャリング
    ・外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
    ・マーケティング戦略の策定及び広告予算ポートフォリオの最適化
    ・アクセス解析など必要なツールを使用した分析、改善施策立案
    ・マーケティング実務及びメンバーのディレクション
    ・インサイドセールスの成果最大化

    ★☆おすすめポイント☆★
    立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル~メガベンチャーは多く存在していますが、同社はその過渡期にあり、50名規模の組織を3年で300人規模にまで拡大させていく予定です。このタイミングでご入社いただいた方には、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短でご提供することが可能です。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】下記どちらも必須
    ■B2B・B2C問わず、インハウスもしくは総合広告代理店においてマーケティング全体のチャネル戦略立案・予算管理の経験(月額広告予算1000万円以上)
    ■下記施策2件以上のマネジメント(1年以上)もしくは実務経験(半年以上)
    ・テレビCM、タクシー広告ディレクション
    ・メールマーケティング
    ・イベントマーケティング
    ・ホームページ、LP改善
    ・SEOディレクション
    ・ホワイトペーパー制作ディレクション
    ・CRM構築

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~1200万程度
    年俸制:月額428571円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年4回(月給1 か月分×年4 回(2、5、8、11月))
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビルディング5F
    JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩14分・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩6分・東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    フルフレックス制※ただし、クライアント、社内外メンバーとの業務推進に支障がないことが前提

  • 休日・休暇

    年間休日:125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休日(8月13日~8月16日)、年次有給休暇(入社半年で10日付与)

  • 福利厚生

    交通費一律支給(実費精算)、フレックス勤務、副業可※就業時間外であれば自由に仕事をしていただくことが可能、リモートワーク可、定年制:60歳、以降は嘱託社員(1年毎の契約更新)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・企業理念体系 Mission/Values に共感する方
    ・テクノロジーに対して興味関心を強くお持ちの方
    ・会社創りに挑戦したい方
    ・経験が無い分野でもご自身でキャッチアップする努力ができる方
    ・自身で手を動かすことに抵抗がない方

  • サービス・特徴

    日本社会全体でAIで解決できる深刻な課題が山積みとなっており、多くの企業はAIやデータサイエンスに精通した人材を求めていますが、AIの需要の高まり方が急激であったため、人材の確保に難航しています。
    また、多くのエンジニアは自らの技術で課題を解決することを好むため、新たなAIエンジニア創出のための教育に携わる人材はさらに少ない状況です。これらの課題を、同社における「AIエンジニア創出のための人材育成の仕組み」にて解決しています。
    同社は、「東大HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国の優秀な学生を800名ほど抱えています。この潤沢な技術力を活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・開発支援などを2017年から4年弱で、トヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、ソフトバンクグループ株式会社など日本を代表する大企業を中心に500社以上へサービス提供してきました。

求人会社情報

  • 設立

    2017年8月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    52名

  • 事業概要

    【事業内容】
    法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業
    【会社の特徴】
    株式会社STANDARDでは、企業のデジタル化が困難を極める理由として、「ヒト起点」の視点が欠けていることにあると考えています。高度かつ複雑に発展したテクノロジーを競争優位に転じていくためには、上辺の施策だけ変えるのではなく、組織を構成する『ヒト』から変わっていく必要があります。同社では、このような難題に取り組んでいる企業の変革を促し、デジタル時代の豊かな社会を創ることを目指しています。
    デジタル技術の活用において最初の壁となるのは「AI・DX人材の不足」。この課題を解決するために、同社が創業から「超実践・実務視点」に拘って手掛けるサービスが『AI_STANDARD』です。現在、大手企業を中心として400社以上に導入されるまでとなりました。オンライントレーニングを中心として、エンジニア(技術者)だけでなくビジネスサイド・経営層のリテラシー向上もカバーした内容です。
    また、根本課題であるAI・DX人材の育成強化に貢献しつつ、企業成長を飛躍的に高めるためのコンサルティングや開発支援事業にも取り組んでいます。

職種PR

決まったものを決まった通りに実行するだけではなく、失敗したときには「なぜうまくいかなかったのか」、成功失敗問わず「どうするとより良くなるか」、を常に考え、実行に移すことが求められる環境のため、課題解決力も身につきます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

波方 寿代史
株式会社ワークポート
波方 寿代史
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。
市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。
求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。

こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。
ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。
求職者の皆様により実りある転職活動をしていただくため、「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。



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