設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】水処理プラントのメンテナンス業務や施工管理、お客様への改善提案等を担当していただきます。【職務詳細】具体的には、水処理プラントや最新の技術を取り入れた、プラントの改良・改造を含めた改善提案を行います。定検時には機械の分解、点検、機械の消耗度を調査しオーバーホールを行い機能の回復を図ります。また機械的な性能の保持だけでなく化学的性能の保持も重要なので、原水、処理水などのチェックやイオン交換樹脂・活性炭など充填材の性能チェックを行い、診断結果報告書を提出します。※同社グループ各社と協力して業務を進めていきます。【働く環境】中途・新卒にかかわらず、会社の貢献度合いを正当に評価しています。また、所持資格の等級なども評価の対象としています。その他、公的資格取得制度を推進しており、各種技術士や1・2級施工管理技士、電気主任技術者など、キャリアにつながる資格取得を支援しています。例：社内講座資格取得者表彰制度(奨励金最大20万円支給)の実施
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）
電気・電子・半導体
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・プラントや建設業での施工管理経験・機械設備の生産技術やメンテナンス経験【尚可】・土木施工管理技士（1級）・監理技術者（機械器具設置工事業）【同社の魅力】同社グループの一員として水処理事業に取り組み、日本の産業発展と社会基盤の整備に貢献する世界トップレベルの水処理装置を提供しています。水処理設備、電気および計装設備などの設計施工、試運転といった総合エンジニアリングとしてのサービスを手掛け、また水処理設備のメンテナンスをトータルで担う事業を展開しています。
420万円～650万円 年収:420万～700万程度月給制：月額205600円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（平均5.39ヶ月 ※2016年度実績）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
宮城県 宮城県
9時00分～17時15分
休日日数123日、週休2日(土・日)、国民の祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、創立記念日(5月1日)、特別休暇(結婚、忌引等)、リフレッシュ休暇(勤続20年／5日)、有給休暇10日～20日 ※休日出勤の際、振替休日取得可能
通勤手当、家族手当、退職金制度、残業手当、休日出勤手当、出張手当、借上社宅制度、慶弔見舞金、ホテル・保養所・スポーツジム等の利用補助等喫煙情報：敷地内禁煙
・セルフスターター（主体的）な方
1970年5月
9300万円
342名
【事業内容】■機械器具設置工事業■管工事業■土木工事業■電気工事業■水道施設工事業
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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東北エリア内での転職をご希望される求職者様の、さまざまなニーズに対してお力になれると思います。 私は家庭の事情で東京から宮城県に転居した際、求職者として仙台で転職活動をした経験があります。そのため、 東北エリア内での転職をご希望される方や東北エリアへのU・I・Jターン転職をご希望される方など、 さまざまなニーズに対してお力になれると思います。また、弊社は東京に本社を構え、中部・関西・九州・東北・北海道などに全国展開しておりますので、仙台オフィスが管轄する現地に根付いた企業様はもちろん、関西・関東への転職を希望される方にも求人のご紹介が可能です。私は求職者様の転職サポート以外にも、企業様の採用活動をサポートするリクルーティングアドバイザーの経験もございます。そのため、企業様が採用を検討される際に何を考えているのかを鑑みた上で最適なアドバイスができることが私の強みと自負しております。
【宮城】水処理プラントのメンテナンスエンジニア
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