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こだわり条件
管理職・マネージャー
土日祝日休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
駅徒歩5分
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仕事内容
【職務概要】
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」の事業成長を牽引するプロジェクトマネージャーを募集します!
【職務詳細】
・プロジェクトの管理、運営
・仕様書や要件定義書の作成支援
・進捗、課題、リスク管理の支援
・各種トラブル対応
その他、スキル・経験に応じて
・他社製品とのAPI連携などのアライアンス推進
・事業開発の市場調査・競合分析
【配属と役割について】
特定のプロダクトではなく、事業部付けのPMOとして様々なプロダクトやプロジェクトを支援してください。ビジネスサイド、開発サイドと密に連携を取り、お客様の要望にただそのまま答えるのではなく、プロダクトの価値を最大化するために何をすべきかを導き出してください。
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職種分類
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)
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業種分類
SIer・ソフトウェア開発
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年齢
~49歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・SaaS、もしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験
・複数プロジェクトの並行管理のご経験
・40~50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験
【尚可】
・Webサービス開発のご経験(言語・開発環境問わず)
・要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験
・PMP・PM(Project Manager Examination)などのプロジェクト管理資格
・受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験
・BtoBビジネスのご経験
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年収
600万円~850万円
年収:600万~1000万程度
年俸制:-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年俸制のためなし
■昇給:年2回(4月、10月)※正社員のみ
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ポジション
管理職
,
メンバー
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雇用形態
正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月(給与は本採用時と同額)
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勤務地
東京都
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勤務地(市区町村)
渋谷区
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勤務地(詳細)
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
JR線・小田急線・京王線「新宿」駅、南口より徒歩3分
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勤務時間
10:00~19:00
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休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 ※年間休日123日(直近実績)
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福利厚生
通勤交通費支給(上限月2万円)、飲み物・軽食の無料提供、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円を上限に補助)、勉強会補助
喫煙情報:屋内禁煙
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フィットする人物像
・顧客の課題解決による社会貢献に強い思いを持っている方
・プロ意識があり、責任感を持って主体的に仕事に取り組める方
・高い目標を達成するために不透明で曖昧な環境を楽しめる方
・向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方
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転職コンシェルジュからのコメント
■■■■■■おすすめポイント■■■■■■
●IT分野の4領域(SaaS・ゲーム・メディア・医療)で事業を展開しています。
●SaaS事業の『ジョブカン』/医療事業の『CLIUS(クリアス)』/メディア事業の『MixChannel』/ゲーム事業の『Tokyo 7th シスターズ』『単車の虎』『ブラックスター』
●今まで、無借金で、外部から出資を受けることなく、堅実な経営を続けています。
●トレーニングルームや各種休暇制度、手当を含む充実した福利厚生有り。フラットで自由な社風です。
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サービス・特徴
■ASP事業/「Jobcan」
「Jobcan」は元々同社社員のために開発した社内システムですが使いやすかったので企業様向けに展開を始めました。
勤怠管理、経費などの社内申請フローの効率化、給与計算や採用管理など様々な用途に対応していて、社内で共有、可視化が必要なものをわかりやすく管理できるようになっています。
■その他サービス
ゲーム事業やtoC向けサービスの「MixChannel」「ハウコレ」、医療分野まで幅広いサービスができることが同社の強みです。
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設立
2007年2月5日
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資本金
7777万円
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従業員
756名 (2022年4月1日 DONUTS単体 ※派遣社…
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事業概要
【事業内容】
■動画・ライブ配信事業■ゲーム事業■医療事業■出版メディア事業■新規事業
【会社の特徴】
■同社は「ゲーム」「WEBサービス」で事業を展開しています。また、世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を展開していきます。
■新規事業を生み出し続けているため、非常に濃密な経験を得ることができます。メンバー全員がユーザー満足度や品質向上に取り組み、プロダクトの成長に強く関与していくスタイルを取っているため、貴重な成長体験やチャンスを得ることができます。
■また、同社は成果を求める代わりに、楽しく働ける環境や制度の整備にこだわっており、全社員が「より良いものを創ること」「成果を出すこと」に集中できるようにしています。