従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】製造業への技術・人材ソリューション提案営業をお任せします。【職務詳細】大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。始めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は同社のしっかりとしたサポートがあります。<エンジニアに対するキャリアアップ支援>派遣をしているエンジニアが客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。(研修・教育への参加や、派遣先の提案など)
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業務請負
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・社会人経験2年~10年・営業経験2年以上(法人/個人不問)※個人営業や反響営業、塾運営など生徒獲得にて客先に出向き折衝経験がある方でも可/自社オフィスのみで対応が完了するご経験は不可・普通自動車第一種免許【尚可】・同業他社経験、製造業経験★営業の基礎、ポテンシャルを重視した採用 営業のご実績以上に、ポテンシャルや成長意欲、顧客/エンジニアから信頼を受ける人材かを重視した採用です。
400万円~550万円 年収:400万~550万程度月給制:月額202930円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3か月
京都府
配属先によって異なる配属先によって異なる
9:00~18:00 ※実働8時間※フレックスタイム制度有り
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝、GW・夏季・年末年始 、年次有給(半日休暇制度有)、積立・慶弔休暇等
通勤交通費支給、各種手当(超過勤務・業績・地域・単身赴任・帰省旅費 転勤一時金ほか)、社員持株制度、互助会制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、社宅制度、住宅利子補助制度、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」その他メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)など喫煙情報:屋内禁煙
・業務内において勉強熱心な方・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方・新しい業務に積極的に取り組める方・セルフスターター(主体的)な方
■エンジニアリングサービスにおいて業界トップの規模を誇る メイテック(東証プライム上場)のグループ会社! ■創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社! ■福利厚生充実! 家族手当・社宅、退職金・退職年金制度あり。 技術力UPやプロジェクトマネジメント研修など 研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。
■定年まで働ける企業!福利厚生や研修制度の充実などのサポートから多くの方々が長期就業しており、定年を迎えた方も多数います。■主要取引先TOP10 (2017年6月期)富士フイルムメディカル株式会社、パナソニック株式会社、いすゞ自動車株式会社、株式会社ニコン、三菱電機エンジニアリング株式会社、三菱電機株式会社、トヨタ車体株式会社、オートリブ株式会社、株式会社本田技術研究所、株式会社日立製作所
1979年12月25日
1億2000万円(株式会社メイテック100%出資)
4310名(2023年3月期)
【事業内容】■設計・開発■フィールドエンジニアリング■ケミカルエンジニアリング【会社の特徴】グループ全体で約12000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、同社は株式上場企業および優良中堅企業約1200社との取引実績に繋がっています。■オススメポイント・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!※リーマンショック時もリストラは一切なし・福利厚生充実!社宅、退職金・退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修など研修制度を整え社員の市場価値向上をサポートします。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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幅広い業界・職種に精通し、求職者様に対してリアルな情報をお伝えいたします 【幅広い業界・職種に精通】職種や業界ごとに求めるニーズが全く異なり、また面接のスタイルも全く違ってきます。様々な業界や職種を一通り経験したことで、その職種においての、的確なアドバイスができると自負しております。また担当企業においては単純な「人材紹介」だけではなく、採用コンサルティングも併せて行っておりましたので、企業目線でのアドバイスも強みの一つです。【求職者に対してリアルをお伝えすること】求職者様のご入社後の未来を考え、徹底的に企業様の「現場感」を伝えることを意識しております。その特徴をお伝えするために、訪問では「商談」だけではなく、現場で実際に働いている従業員へインタビュー、現場の見学など、「働く場所」についての特色や雰囲気を回収し、皆様にお伝えすることを心掛けています。
【京都】営業
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