求人ID : 403929816 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

【神奈川】設備管理

【夜勤なし】月残業30時間程度!地域密着型の総合病院!

求人会社名:医療法人社団亮正会

メンバー
400万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 転勤なし 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    総合病院の建物・設備の維持管理業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    主に病院建物(入院棟、外来棟)及び設備(電気、空調、消防、給排水等)の運用、メンテナンス、修繕、改修工事管理などに携わっていただきます。
    ■建物や設備のメンテナンス業務
    ■他部署からの依頼や改修工事業者の選定
    ■工事のスケジュール管理、立ち合い など
    ※同法人の持つ学生寮や介護老人施設の管理も担当いただく場合がございますが、いずれも川崎市内にあるため、出張はございません。
    ※日曜祝日や夜間の立ち合いが発生する場合もありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得いただけます。夜間も遅くても21時前後までの工事となるため、夜勤はございません。

    【働き方について】
    残業月平均30時間程度となりますが、大きな工事の予定がない場合は定時退社することも可能です。工事がある場合にも、基本的には外部の業者に外注し、事前にスケジュール調整や工程の管理を行うため、過度な残業は発生しません。また、基本的に入院棟の施設管理を担当いただくため、入院されている患者様もいることから、深夜帯の業務は行っておりません。休日出勤があった場合にも振替休日を取ることができるため、しっかり休むことができます。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    病院・医療機関

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■普通自動車免許
    ※下記いずれか必須
    ■施設管理経験(建物もしくは設備のメンテナンス経験)
    ■建物または設備の施工管理経験

    【尚可】
    ■第一種電気工事士
    ■第二種電気工事士

    ☆☆おすすめポイント☆☆
    ■正社員登用制度有(※1年目安に検討。実績:3年間約10名)
    ■夜間工事なし(患者様がいらっしゃるため)

  • 年収

    400万円~500万円
    年収:400万~500万程度
    月給制:月額256400円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:あり(過去実績:平均1~3.6ヶ月分)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員
    契約社員
    契約期間:1年(1年後、常勤職員登用制度あり)
    試用期間:3ヶ月※期間中の条件面に変更無

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7
    東急田園都市線「溝の口」駅徒歩4分

  • 勤務時間

    8:30~17:15 ※土曜の就業時間:8時30分~12時30分

  • 休日・休暇

    週休2日制(日曜・祝日を含む4週6休制)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数87日、慶弔休暇、有給休暇(10日)、育児休暇、産前産後休暇、夏期(3日)、年末年始(12/30~1/3)、指定休暇(12日)、リフレッシュ休暇(1日)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当(交通費全額支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、退職金制度※契約社員期間は対象外(常勤3年勤務で発生)、再雇用制度(65歳まで)など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ■セルフスターター(主体的)な方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     地域医療の要として安定基盤を確立。働きやすい職場◎

     ☆☆おすすめポイント☆☆
     ■正社員登用制度有(※1年目安に検討。実績:3年間で約10名)
     ■駅徒歩5分の好立地!
     ■転勤無・月平均残業時間30H。定時退社も可。
     ■日祝休/土曜日は午前中のみ出勤/休日出勤時は、振替休日取得可能。

     

  • サービス・特徴

    創立65周年を迎える川崎市北部の基幹病院。総合病院を中心に、クリニックや介護施設など複数施設を運営しているため、安定した経営基盤を確立しています。
    当ポジションは病院の安全と安心を守る非常に重要なポジションとなります。院内で働く社員や患者様の安全を守るために必要不可欠な役割であり、この役割を担ってきたことにより50年間安定した運営を進めることができております。そのため、社内からの感謝の言葉も多く、日々やりがいを感じることができます。

求人会社情報

  • 設立

    1956年12月

  • 資本金

    医療法人社団のため資本金なし

  • 従業員

    323名

  • 事業概要

    【事業内容】
    病院(2次救急)、リハビリセンター、クリニック、訪問看護ステーション、介護施設、看護専門学校の運営
    【会社の特徴】
    同社は川崎市北部の総合病院、クリニックや介護施設を運営する医療法人です。

    「医療を通じて地域社会に貢献する」ことを理念に掲げる同院は、1956年より約60年間にわたり、救急医療をはじめ、クリニックの開設やリハビリセンター、訪問看護ステーションや介護施設など、川崎市北部における医療を支えています。

    地域の方々に愛される病院を目指し、「親切、迅速、奉仕」に最善の努力をし、安全で質の高い開かれた医療提供を目指しています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

浜崎 京介
株式会社ワークポート
浜崎 京介
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上!!】
現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。

主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。
年齢層も20代~30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。
東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。

転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。
まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。

すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。
求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう!



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