従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】 自社物件（カンファレンスホテル）の提案営業をお任せします。【職務詳細】■誰に：同社利用を検討している企業の人事総務部 HPからの問い合わせや、他部署にて既にお付き合いのある 顧客への営業活動になります。■何を：カンファレンスホテル■手法：新規営業、及び、リプレイス営業を行います。顧客のニーズを 汲み取り、研修施設の最適な活用方法を提案します。 研修当日の研修運営のサポート・コーディネーター業務を担当いた だく場合もあり、企画から運営までトータルにサポートすることが 可能です（研修プログラムの企画などには携わらず、あくまでも 場所・空間の提案を行っていただきます）。【同社のカンファレンスホテルとは】「自発的な学びと成長のサポート」がコンセプトの宿泊型研修施設 です。多様な学びと出会い共に泊まり（stay）、共に成長（grow） できる洗練された空間を提供します。
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不動産
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・法人営業経験（3年以上）・個人営業経験（3年以上）・法人営業のご経験（不動産業界）3年以上【こんな方にオススメです：コミュニケーションを活かしたい方】・お客様やスタッフと密に連携する事が多いため、コミュニケーション 能力を重視しています。そのため、コミュニケーションを活かしたい という方にはオススメの環境です！・部門は、転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏や かです。
430万円～550万円 年収:430万～550万程度月給制：月額227000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月（条件変更無し）
東京都
フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ステップ休暇、積立有給休暇制度
交通費全額支給、超過勤務手当、子供手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、永年勤続表彰、弔慰金制度、ベネフィットワンによる福利厚生サービス喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方・顧客と長期的な関係性を築いていきたい方
1983年3月8日
1億3010万円
8.176人
【事業内容】■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。私は求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。現在プレイングマネージャーを務めており、私が育てた部下も転職支援をさせていただきたく存じます。
研修施設営業
【大和ハウスグループ】大手グループ企業の安定性アリ／健康経営優良法人認定◎
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